Кадровая политика компании:
«Мы растем вместе с ростом компетенции наших сотрудников!»
Вакансии компании:
- Специалист по разработке бизнес-планов, финансовому моделированию, проведению исследований, экономист
- Специалист по проведению исследований, маркетолог
- Экономист-стажер
- Помощник консультанта (входящие звонки, деловая переписка)
Условия для сотрудников компании в офисах:
- работа в офисе Казань в отделе;
- оформление в штат по ТК по срочному трудовому контракту на ненормированный рабочий день
- персональное рабочее место (пространство не менее 6 м2 на человека),
- персональная техника: ноутбук+большой монитор 24",
- персональный IP телефон (многоканальный),
- необходимая офисная техника общего пользования (МФУ, шреддер),
- персональный набор канц. товаров и офисного инвентаря
- канал Интернет,
- доступ в СПС "Гарант",
- комната приема пищи и необходимый набор для чаепития
По любым возникающим вопросам, пожалуйста, обращайтесь.
Условия для сотрудников компании на "удаленке" (дистанционная работа вне офиса):
- оформление в штат по ТК по срочному трудовому контракту на ненормированный рабочий день
- персональная техника: ноутбук+большой монитор 24",
- персональный IP телефон (многоканальный),
- доступ в СПС "Гарант",
По любым возникающим вопросам, пожалуйста, обращайтесь.
Условия для сотрудников компании в офисе подтверждены оценкой СОУТ* (см рис. выше и файл ниже):
В соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 2019г № 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" (изменения в статье 18 часть 3), сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда переданы в информационную систему учета.
Регистрационный номер отчета - 1505615, идентификационный номер СОУТ - 264556.
Скриншот экрана личного кабинета в информационной системе учета прилагается (см рис выше).
*СОУТ (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда") - специальная оценка условий труда и реализация обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Напишите нам если у Вас возникли вопросы (форма ниже):