Перейти к основному содержанию

Консалтинговые услуги

Казань:+7(843)528-22-18, +7(8552) 25-01-99
+7 (917) 272-13-90, +7(843) 278-19-00

Врач-гастроэнтеролог считает что в трудовом договоре должно быть два обеда по 30 минут для сотрудников. Зампред комитета Госдумы РФ по охране здоровья поддержал эту идею.

 

Как "восхищают" инициативы людей, живущих в каком-то "своем" мире, никогда сами не бывшие работодателями или работниками и не работавшие в трудовом коллективе в сфере, которую они пытаются регулировать (грузчики, "пьющие кофе") ....

Есть надежда, что депутаты не станут - на основании частного примера одного грузчика (!) работающего по "сдельщине" или "повременке" - не разобравшись - вносить в ТК РФ нормы, которые будут действовать для разных категорий и условий труда работников разных сфер?

А работодатели и работники сами не разберутся, без вас?

Не знаю, на основании чего эти люди решили, что:

  • данная сфера нуждается в их (депутатов) вмешательстве (раньше работники как-то подчинялись режиму труда и отдыха)
  • работодатели с работниками сами (без них) не договорятся
  • работников лишают возможности принимать пищу
  • работник не имеет возможности делать перерывы в работе на обед (перекус, перекур, чаепитие)

Как выразился один очень неглупый человек:

Сам по себе дилетант-идиот - это просто дилетант-идиот

Гораздо опаснее - инициативный дилетант-идиот, потому как он  засоряет эфир дилетантско-идиотской информацией или призывает людей к дилетантско-идиотской деятельности

Ещё опаснее дилетант-идиот, облечённый властью (может испортить настроение или жизнь многим нормальным людям),

Но самая опасная комбинация - это инициативный дилетант-идиот, облечённый властью.

 

 

Почему я сам считаю возможным свободно рассуждать и судить об этом:

Во времена своего студенчества - одни из своих каникул 3 месяца я провёл, работая слесарем-сборщиком на Казанском заводе газовой аппаратуры КЗГА в период, когда главным инженером был Алексей Валерьевич Песошин:

  • стоял на конвейере на нескольких участках
  • на подсборке,
  • на финальной установке дверей газовой плиты Идель
  • на упаковке газовой плиты Идель,
  • на точечной сварке корпусов плит Идель,
  • на установке распределительной панели управляющей плиты Идель так называемая передняя панель, где стоят управляющие механизмы счётчик, датчик, кнопки, регуляторы, давление Газа и так далее.

Ещё одни летние каникулы я провёл работы подсобным рабочим в турецкой организации Иль-Кумут, которая строила гостиничный комплекс Президента РТ на Первомайской:

  • замешивал раствор, бетон,
  • подавал каменщикам кирпичи
  • выполнял подсобную работу.

Я уже не беру тот период, что мне как деревенскому, приходилось работать руками это само собой. Я сейчас перечисляю периоды работы в трудовом коллективе.

Ещё некоторое время в студенчестве я провёл, работая в охране 2 трамвайного парка, на Ипподромной, в охране на так называемом вьетнамском рынке на Тукаевской.

После этого проходил практику в бухгалтерии КЗГА Казанского завода газовой аппаратуры.

После этого работал ревизором инспектором (проводил ночные инвентаризации в магазинах) в торговой сети "Эдельвейс" Ильшата Хайруллина

Работал экономистом в управляющей компании Таттрансгаз на Адель Кутуя в отделе. Финансово экономическом отделе. Экономистом 2 категории (6000 человек)

Потом работал экономистом 1 категории в Таиф телком (300 человек).

Специалистом по инвестиционному планированию в мобильных телесистемах и так далее, и так далее.

Дальше должности были руководящий начальник отдела, исполняющий обязанности финансового директора, финансовый директор, финансовый директор, начальник отдела инвестиционного анализа начальник отдела бизнес планирование, а потом уже руководил собственным коллективом консалтинговой компании

В России призвали предусмотреть в трудовом договоре два обеда для сотрудников

https://news.mail.ru/politics/59023188/?from=swap&swap=2

В трудовом договоре необходимо предусмотреть два обеденных перерыва для сотрудников по полчаса.

Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» рассказала врач-гастроэнтеролог Нурия Дианова.

«Если бы в трудовом договоре, который заключают на всех уровнях (коммерческий, некоммерческий, государственный), ввели не один час на обед, а два по 30 минут, и не покурить, а поесть, это уже очень многое решало бы. Вот человек, работающий грузчиком, в четыре часа выпил кофе, покурил и вряд ли что-то запихнул в рот. У человека нет времени на поесть», — отметила она.

 

Зампред комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный, в свою очередь, поддержал эту идею.

Он уточнил, что Трудовом кодексе нет информации о том, сколько обедов может быть у работников.

В связи с этим работодатели могут ввести два тридцатиминутных обеда по просьбе сотрудников, считает депутат.

Депутат Госдумы Иван Сухарев до этого заявил, что в России необходимо запретить дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников, которые опоздали на работу из-за плохой погоды.

 

 

 

Поправки в ТК о дистанционной и удаленной работе (проект ФЗ)

Заключение: Вмешательство в трудовые отношения со стороны работодателей и депутатов может стать новым источником социальной напряженности.

Требование работодателей сообщать в военкомат о каждом изменении социального статуса работников и вмешательство депутатов в вопросы переработок и работы в нерабочее время вызывают серьезные опасения относительно ухудшения отношений между коллективом и работодателем.

Необходимо обратить внимание на эти проблемы и найти компромиссные решения, которые учитывают интересы и права всех сторон.

 

 

Как перевести сотрудников, бизнес на удаленку?

Вопросы бухгалтерского, налогового учета у резидента ТОСЭР (ТОР), ОЭЗ.

Вопрос - ответ по учету резидента ТОСЭР

Риски операций между взаимозависимыми компаниями внутри ГК:

  • Как сохранить льготы?
  • Как не надо делать?
  • Как надо делать?
  • Разбор типовых ошибок в операциях ВЗК
Форма
Действующее положение доступно по ссылке Положение

Сотрудники компании "Верное решение" оказывают услуги консультационного сопровождения для предпринимателей, консультируют по финансово-экономическим, правовым вопросам, маркетингу, иным вопросам развития бизнеса.

Мы предлагаем Вам воспользоваться комплексом услуг Компании:

  • консультационная и информационная поддержка и сопровождение участников федеральных и региональных мер государственной поддержки в том числе налоговых льгот, грантов и субсидий (мы помогли нашим клиентам привлечь более 11 миллиардов рублей государственных средств)
  • разработка бизнес-плана, технико-экономического обоснования (ТЭО), меморандума, презентации, паспорта проекта, концепции развития (стратегии), подготовка пакета документации по проекту (мы оказали уже 1 160 комплексов таких услуг),
  • проведение исследований рынков (маркетинговых) продукта, работ, услуг, поиск рыночных ниш, анализ конкурентной среды и перспектив развития,
  • помощь финансиста, экономиста, юриста, маркетолога - для использования льготных налоговых режимов, льготных ресурсов, привлечения льготных государственных инвестиций в проект, бизнес (мы провели более 11 400 консультаций для малого и среднего бизнеса),

Мы будем рады помочь Вам в решении Ваших задач. По любым возникающим вопросам, пожалуйста, обращайтесь.