Чем мы можем быть полезны?
Мы делимся с Вами своим опытом и экспертным мнением:
- Отвечаем на вопрос: "Где взять деньги на проект?"
- Разъясняем понятия и термины, доносим суть
- Проверяем компетенции и уровень понимания команды,
- Проверяем готовность команды начать и завершить проект,
- Обучаем команду недостающим знаниям и навыкам,
- Команда перенимает знания - учится - в работе по проекту,
- Разъясняем простым языком - "разжевываем" - сложную и объемную информацию,
- Избавляем от необходимости:
- прочтения 100х страниц разной документации,
- прочтения 100х страниц законов, НПА,
- просмотра 100х часов семинаров, презентаций
- траты 100х часов поиска экспертов, обладателей информации, носителей компетенций
- траты 100х часов назначения и проведения встреч,
- траты 100х часов на вопросы/ответы,
- траты 100х часов на разговоры: полезные и "не очень",
- покупки специализированного ПО,
- другие расходы на свой штат
- Мы даем "сухой остаток" - итог, квинтэссенцию полезности,
- Отвечаем на вопросы:
- Какие есть программы, льготные финансы?
- На что дают деньги?
- Кому дают, а кому - нет?
- Как в них участвовать?
- Какие требования?
- Какие есть "подводные камни"?
- Что влияет на повышение вероятности "победы"?
- Как повысить шансы заявки победить?
- Какие суммы реально получить?
- Какая документация нужна?
- Как ее сделать?
- Чем мы можем посодействовать?
- Как лучше "упаковать" проект?
- Много других плюсов привлечения экспертов на аутсорсинг
При необходимости - обращайтесь к нам!
Наша команда может быть полезна Вам в решении следующих задач:
- Консультирование по условиям соглашений СПИК 2.0 и СЗПК, займов ФРП, программ МПиТ РФ, иных ФОИВ (РОИВ);
- Сопровождение (консультационное) процесса подготовки к заключению СПИК 2.0 и СЗПК, договоров займа ФРП, договоров на субсидию МПиТ РФ;
- Разработка бизнес плана (БП);
- Расчет финансовой модели (ФЭМ);
- Участие в составлении календарного план (КП);
- Участие в подготовке технического задания (ТЗ);
- Участие в составлении сметы проекта;
- Участие в составлении материалов для проведения производственно-технологической экспертизы проекта (проверка, экспертиза);
- Участие в подготовке презентации для защиты проекта;
- Проведение исследований рынка, на котором работает Заказчик, оценка объемов, потенциальных покупателей, конкурентного окружения, оценка рисков;
- Сопровождение (консультационное) процесса "самооценки"
- Подача (редактирование) резюме проекта в системе;
- Сопровождение подготовки, подачи и рассмотрения заявки;
- Сопровождение процедуры ЭКСПРЕСС ОЦЕНКА ЭКСПЕРТИЗА;
- Подготовка команды проекта к защите ("репетиция");
- Участие представителя в защите заявки в Фонде;
- Взаимодействие с Фондом по отчетности и подтверждению эффекта (бюджетный, социальный, экономический) от реализации проекта
- Внесение информации в тексты договоров для получения займа, соглашений СПИК и СЗПК;
- консультации по финансово-экономическим, налоговым, бухгалтерским, управленческим, маркетинговым вопросам;
- получение льготных (низко % и безпроцентных) займов, безвозвратного целевого финансирования, налоговых льгот, грантов и субсидий, иных видов поддержки;
- сопровождение проекта в конкурсах ФОИВ и РОИВ любых регионов России, включая Республику Татарстан;
- консультационное сопровождение УК, резидентов, девелоперских и управляющих компаний (УК), муниципалитетов, Агентств и корпораций развития (АИР, КР) регионов, промышленных площадок, индустриальных парков, технопарков, территорий опережающего развития (ТОР), особых (ОЭЗ), свободных экономических зон (СЭЗ), бизнес-инкубаторов и других объектов инфраструктуры,
Мы будем рады помочь Вам в решении Ваших задач.
По любым возникающим вопросам, пожалуйста, обращайтесь.
Также мы можем помочь Вам законно снизить налоги.
Путем применения законных налоговых льгот и преференций (по НК РФ и региональным законам - субъектов РФ):
- проверка (подходят ли Ваши компании под какие-либо)
- подготовка компании для применения налоговых льгот
- иногда - реструктуризация компании
- иногда выделение раздельного учета операций внутри компании
Мы можем помочь Вам получить льготные деньги:
Путем участия в программах и конкурсных отборах (по федеральным и региональным НПА):
- субсидии
- гранты
- целевые бюджетные средства
- льготные займы фондов
- льготные кредиты банков
- земельные участки без торгов
- льготные ставки аренды земли и имущества
При необходимости - обращайтесь к нам!
Закажите бизнес-план, финансовые расчеты и маркетинговые исследования у нас — и получите конкурентное преимущество!
В условиях быстро меняющегося рынка и растущего дефицита кадров, особенно в таких ключевых отраслях, как IT, производство и строительство, важно принимать обоснованные решения. Наши исследования и аналитика помогут вам не только понять текущие тренды, но и спрогнозировать будущие изменения.
Почему выбирают нас?
-
Глубокий анализ рынка труда
Мы детально изучаем дефицит кадров, зарплатные ожидания и тренды занятости. Например, к 2030 году нехватка IT-специалистов превысит 1 млн человек, а спрос на рабочих специальностей, таких как слесари, фрезеровщики и операторы ЧПУ, продолжает расти. Наши исследования помогут вам понять, как адаптировать бизнес-стратегию под эти вызовы. -
Актуальные данные по отраслям
Мы предоставляем аналитику по ключевым рынкам: от IT и электронной торговли до сельского хозяйства и строительства. Например, наши исследования показывают, что к 2030 году количество беспилотной техники в России вырастет в пять раз, а рынок халяльной продукции продолжает активно развиваться. -
Экономия до 30% на исследованиях
Закажите исследование рынка у нас и получите профессиональный анализ за 30% его реальной стоимости. Это выгодное вложение, которое окупится уже в первые месяцы использования данных. -
Прогнозы и рекомендации
Мы не просто анализируем текущую ситуацию, но и предлагаем решения. Например, как избежать дефицита цемента, где разместить производство или как адаптироваться к изменениям в рынке труда. -
Широкий охват тем
От анализа рынка жилья и складской недвижимости до исследований в сфере АПК, туризма и машиностроения — мы охватываем все ключевые отрасли.
Примеры наших исследований:
-
Рынок труда: Дефицит кадров в IT, рабочих специальностей и стратегии привлечения сотрудников.
-
Строительство: Перспективные материалы, такие как серобетон и аэрогель, а также анализ рынка жилья.
-
АПК: Глубокая переработка органических отходов, производство биогумуса и выращивание технической конопли.
-
Туризм: Расчет окупаемости инвестиций в туристические кластеры и аэропорты.
-
Машиностроение: Анализ рынка автокомпонентов и стратегии развития производственных кластеров.
Преимущества для вашего бизнеса:
-
Снижение рисков: Наши данные помогут избежать ошибок при запуске новых проектов.
-
Повышение конкурентоспособности: Узнайте, какие ниши растут быстрее всего, и займите лидирующие позиции.
-
Оптимизация затрат: Наши рекомендации помогут сократить издержки и повысить рентабельность.
Не упустите возможность быть на шаг впереди конкурентов!
Закажите бизнес-план, финансовые расчеты или исследование рынка у нас уже сегодня и получите готовое решение для успешного развития вашего бизнеса.
Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы обсудить ваш проект и получить индивидуальное предложение!
Акция «Татарам — даром» в рамках программы поддержки малого и среднего предпринимательства в Татарстане
Уважаемые клиенты и читатели портала!
Хотели бы напомнить вам о действующей акции, которую мы в шутку назвали «Татарам — даром», направленной на поддержку наших клиентов - субъектов малого и среднего бизнеса (МСП), зарегистрированных (или планирующих регистрацию) и ведущих деятельность в Республике Татарстан (в регионе Вашего присутствия могут быть аналогичные программы - требуется уточнять).
Закажите исследование рынка у нас за 30% его стоимости
Некоторые предприниматели еще не осведомлены о возможности получения скидки на профессиональные услуги через данную программу.
Суть акции «Татарам — даром»
Наша компания работает в рамках данной программы.
По ней предоставляется скидка на такие услуги, как:
- проведение маркетингового исследования,
- разработка технико-экономического обоснования,
- разработка бизнес-планов,
- цифровая трансформация.
Условия участия
Размер компенсации:
Государство покрывает от 70% до 90% стоимости наших услуг. Остальное (от 10% до 30%) оплачивается клиентом.
Кто может участвовать?
- Предприниматели, зарегистрированные в Республике Татарстан.
- Юридические лица, соответствующие требованиям программы.
Процесс получения субсидии:
- Разработка, согласование с НП Иннокам и клиентом технического задания.
- Проведение конкурсного отбора исполнителей (консультантов).
- Заключение трехстороннего договора между исполнителем, заказчиком и организатором программы.
Ограничение по времени:
Весь процесс занимает около двух месяцев. Поэтому важно заранее планировать участие в программе.
Важные моменты
- Если вам срочно требуются услуги, вы не сможете воспользоваться скидкой, так как оформление документов требует времени.
- Разница в размере компенсации зависит от бюджета оператора программы в конкретный год.
Эта программа выгодна для предпринимателей, желающих снизить затраты на развитие своего бизнеса.
Обращайтесь к нам для консультации и уточнения деталей.
Организация труда в исправительно-трудовой колонии (ИТК) №19 в Казани
Уважаемые коллеги, сегодня мы узнали, как организован труд в исправительно-трудовых учреждениях на примере ИТК №19, расположенной в промзоне Казани по адресу Магистральная, 18. Торгово-промышленная палата организовала делегацию, чтобы показать, как предприниматели могут использовать ресурсы ИТК для выполнения своих производственных задач.
Как осуществляется юридическое и финансовое взаимодействие с ИТУ УФСИН работодателя - СМСП - договор оказания услуги от ФСИН или найм на работу осужденных?
Взаимодействие работодателя (СМСП — субъекта малого и среднего предпринимательства) с исправительными учреждениями (ИТУ) УФСИН осуществляется через договорные отношения, которые регулируются законодательством РФ.
Основные механизмы взаимодействия включают:
1. Договор оказания услуг с ФСИН
-
Суть: Работодатель заключает договор с ФСИН на выполнение определённых работ или услуг силами осуждённых.
-
Как это работает:
-
Работодатель предоставляет сырьё, материалы, оборудование (если необходимо) и техническую документацию.
-
ФСИН организует выполнение работ осуждёнными на территории ИТУ.
-
Работодатель оплачивает услуги ФСИН, а ФСИН, в свою очередь, распределяет средства: часть идёт на оплату труда осуждённых, часть — на содержание учреждения.
-
-
Преимущества:
-
Работодатель не заключает трудовые договоры с осуждёнными напрямую.
-
Минимизация юридических и административных рисков.
-
-
Недостатки:
-
Работодатель не может напрямую контролировать процесс производства.
-
Возможны ограничения по видам работ и срокам выполнения.
-
2. Трудовой договор с осуждёнными
-
Суть: Осуждённые официально трудоустраиваются через Центры трудовой адаптации (ЦТА) при ИТУ.
-
Как это работает:
-
Осуждённые заключают трудовые договоры с ЦТА, который выступает как работодатель.
-
Работодатель (СМСП) заключает договор с ЦТА на предоставление рабочей силы.
-
Зарплата осуждённых начисляется через ЦТА, который удерживает часть средств на содержание ИТУ и перечисляет остальное осуждённым.
-
-
Преимущества:
-
Работодатель может более гибко управлять процессом производства.
-
Осуждённые официально трудоустроены, что снижает риски для работодателя.
-
-
Недостатки:
-
Требуется более сложная юридическая и бухгалтерская отчётность.
-
Работодатель должен соблюдать трудовое законодательство в отношении осуждённых.
-
3. Договор подряда
-
Суть: Работодатель заключает договор подряда с ИТУ на выполнение конкретных работ.
-
Как это работает:
-
Работодатель предоставляет сырьё и техническую документацию.
-
ИТУ организует выполнение работ осуждёнными и сдаёт готовую продукцию.
-
Работодатель оплачивает выполненную работу по факту.
-
-
Преимущества:
-
Чёткое определение объёмов и сроков выполнения работ.
-
Минимизация рисков для работодателя.
-
-
Недостатки:
-
Ограниченный контроль над процессом производства.
-
Возможны задержки из-за режимных ограничений ИТУ.
-
4. Участие в программах социального партнёрства
-
Суть: Работодатель может участвовать в государственных или региональных программах, направленных на трудоустройство осуждённых.
-
Как это работает:
-
Работодатель получает льготы (налоговые, субсидии) за участие в таких программах.
-
Взаимодействие с ИТУ осуществляется через договоры оказания услуг или трудовые договоры.
-
-
Преимущества:
-
Поддержка со стороны государства.
-
Возможность снизить затраты на оплату труда.
-
-
Недостатки:
-
Необходимость соблюдения условий программы.
-
Ограниченное количество участников.
-
5. Финансовое взаимодействие
-
Оплата труда осуждённых:
-
Зарплата осуждённых начисляется через ФСИН или ЦТА.
-
Часть заработной платы удерживается на содержание ИТУ (обычно 25-50%).
-
Остальная сумма перечисляется на личные счета осуждённых.
-
-
Оплата услуг ФСИН:
-
Работодатель оплачивает услуги ФСИН по договору (оказание услуг, подряд).
-
ФСИН распределяет средства: часть идёт на оплату труда осуждённых, часть — на содержание учреждения.
-
-
Налогообложение:
-
Работодатель не обязан платить налоги за осуждённых (это делает ФСИН или ЦТА).
-
При участии в программах социального партнёрства возможны налоговые льготы.
-
6. Юридические аспекты
-
Контроль со стороны ФСИН:
-
Все работы выполняются под контролем администрации ИТУ.
-
Работодатель обязан соблюдать режимные требования (например, ограничение доступа на территорию ИТУ).
-
-
Ответственность работодателя:
-
Работодатель не несёт ответственности за действия осуждённых, так как они находятся под контролем ФСИН.
-
В случае нарушений (например, невыполнение условий договора) ответственность ложится на ФСИН.
-
-
Документооборот:
-
Договор с ФСИН или ЦТА.
-
Акты выполненных работ.
-
Отчётность по оплате труда осуждённых.
-
Вывод
Наиболее распространённый вариант взаимодействия — договор оказания услуг с ФСИН, так как он минимизирует юридические и финансовые риски для работодателя. Однако, если работодатель заинтересован в более тесном взаимодействии и контроле над процессом, можно рассмотреть вариант трудового договора через ЦТА. В любом случае, перед заключением договора рекомендуется проконсультироваться с юристами и представителями ФСИН для уточнения всех деталей.
Общая информация о колонии
-
ИТК №19 — учреждение для осуждённых на сроки от 10 до 25 лет, но не строгого режима.
-
В колонии содержится около 500-700 человек, часть из которых занята на исправительно-трудовых работах.
-
На территории есть отдельный блок для осуждённых строгого режима.
Стереотипы и реальность
-
Стереотип 1: Закрытая территория, куда сложно попасть и где можно потерять оборудование.
-
Реальность: На территории работают несколько предпринимателей, которые организовали производство на условиях давальческого сырья. Оборудование можно устанавливать, а доступ для контроля производства предоставляется.
-
-
Стереотип 2: Низкое качество производства и отсутствие контроля.
-
Реальность: Производство организовано на высоком уровне, с соблюдением норм качества. Есть внутренний контроль, а также возможность присутствия технологов и инженеров от работодателя.
-
Организация производства
-
Условия для работодателей:
-
Предприниматели могут использовать оборудование колонии или устанавливать своё.
-
Для контроля производства созданы комфортные условия, включая отдельные огороженные зоны для сотрудников.
-
-
Виды производств:
-
Литьё металла (включая переработку лома).
-
Литьё пластмасс и силикона (изготовление манекенов из искусственной кожи).
-
Швейное производство (пошив диванов, подушек, мебели).
-
Столярное производство (высокий уровень организации, отсутствие пыли и стружки).
-
Тепличное хозяйство (часть продукции выращивается для самообеспечения).
-
Культура производства
-
Чистота и порядок во всех цехах, включая литейное и столярное производства.
-
Капитальный ремонт помещений (например, бывший свинарник переоборудован в современный цех).
Обучение и социализация осуждённых
-
На территории колонии находится профессиональное техническое училище (ПТУ), где осуждённые обучаются по 11 профессиям, включая электромонтёра, слесаря-сантехника и др.
-
Учебный центр лицензирован, проводит госэкзамены и выдаёт документы об образовании.
-
Это способствует социализации и адаптации осуждённых после освобождения.
Руководство колонии
-
Руководители ИТК — опытные специалисты с экономическим и производственным опытом.
-
Они заинтересованы в привлечении новых технологий и работодателей для развития производства.
Итоги визита
-
Визит разрушил стереотипы о низком уровне организации труда в исправительных учреждениях.
-
Производство в ИТК №19 организовано на высоком уровне, с соблюдением всех норм и стандартов.
-
Колония активно способствует обучению и социализации осуждённых, что делает её примером эффективного исправительного учреждения.
Заключение
ИТК №19 демонстрирует, что исправительные учреждения могут быть не только местом отбывания наказания, но и центром профессионального обучения и производства. Это меняет представление о роли таких учреждений в обществе и экономике.
Дополнительные детали
Условия для работодателей
-
Предприниматели могут размещать свои заказы и использовать ресурсы ИТК для выполнения производственных задач.
-
Рабочая сила в колонии дешевле, чем на открытом рынке труда, что делает её привлекательной для бизнеса.
-
Осуждённые обеспечиваются питанием и проживанием, что снижает затраты работодателя.
Производственные мощности
-
Литьё металла: Переработка чугунного лома, литьё в кокили.
-
Литьё пластмасс и латекса (силикона?): Изготовление манекенов, включая каркасы из пластика и облицовку из латекса.
-
Швейное производство: Пошив диванов, подушек, мебели, а также выполнение заказов для УФСИН (например, школьная форма).
-
Столярное производство: Изготовление мебели, включая плетёную мебель из ротанга.
-
Тепличное хозяйство: Выращивание зелени, огурцов, помидоров для самообеспечения.
-
Монтаж и конечное сборочное производство
Учебный центр
-
На территории колонии находится профессиональное техническое училище, где осуждённые обучаются по 11 профессиям.
-
Учебный центр лицензирован и проводит госэкзамены, что позволяет осуждённым получить документы об образовании.
-
Это способствует их социализации и адаптации после освобождения.
Впечатления от визита
-
Высокий уровень организации производства и культуры труда.
-
Чистота и порядок во всех цехах, включая литейное и столярное производства.
-
Восхищение уровнем подготовки осуждённых и качеством выпускаемой продукции.
Рекомендации
-
ИТК №19 может быть интересна для предпринимателей, ищущих дешёвую рабочую силу и готовых размещать свои заказы на территории колонии.
-
Колония готова создавать все необходимые условия для работодателей, включая возможность присутствия на территории их представителей.
Заключение
ИТК №19 — это пример эффективного исправительного учреждения, где труд осуждённых организован на высоком уровне. Колония не только обеспечивает выполнение производственных задач, но и способствует социализации и профессиональной подготовке осуждённых, что делает её важным элементом системы исправительных учреждений.
ИТК №19 УФСИН демонстрирует, что исправительные учреждения могут быть не только местом отбывания наказания, но и центром профессионального обучения и производства.
Это меняет представление о роли таких учреждений в обществе и экономике.