Как осуществляется юридическое и финансовое взаимодействие с ИТУ УФСИН работодателя - СМСП - договор оказания услуги от ФСИН или найм на работу осужденных? Сколько сэкономит работодатель в ИТК-19?

Чем мы можем быть полезны?

Мы делимся с Вами своим опытом и экспертным мнением:

Отвечаем на вопрос: "Где взять деньги на проект?"
Разъясняем понятия и термины, доносим суть
Проверяем компетенции и уровень понимания команды,
Проверяем готовность команды начать и завершить проект,
Обучаем команду недостающим знаниям и навыкам,
Команда перенимает знания - учится - в работе по проекту,
Разъясняем простым языком - "разжевываем" - сложную и объемную информацию,
Избавляем от необходимости:
- прочтения 100х страниц разной документации,
- прочтения 100х страниц законов, НПА,
- просмотра 100х часов семинаров, презентаций
- траты 100х часов поиска экспертов, обладателей информации, носителей компетенций
- траты 100х часов назначения и проведения встреч,
- траты 100х часов на вопросы/ответы,
- траты 100х часов на разговоры: полезные и "не очень",
- покупки специализированного ПО,
- другие расходы на свой штат
Мы даем "сухой остаток" - итог, квинтэссенцию полезности,
Отвечаем на вопросы:
- Какие есть программы, льготные финансы?
- На что дают деньги?
- Кому дают, а кому - нет?
- Как в них участвовать?
- Какие требования?
- Какие есть "подводные камни"?
- Что влияет на повышение вероятности "победы"?
- Как повысить шансы заявки победить?
- Какие суммы реально получить?
- Какая документация нужна?
- Как ее сделать?
- Чем мы можем посодействовать?
- Как лучше "упаковать" проект?
Много других плюсов привлечения экспертов на аутсорсинг

При необходимости - обращайтесь к нам!

Наша команда может быть полезна Вам в решении следующих задач:

Консультирование по условиям соглашений СПИК 2.0 и СЗПК, займов ФРП, программ МПиТ РФ, иных ФОИВ (РОИВ);
Сопровождение (консультационное) процесса подготовки к заключению СПИК 2.0 и СЗПК, договоров займа ФРП, договоров на субсидию МПиТ РФ;
Разработка бизнес плана (БП);
Расчет финансовой модели (ФЭМ);
Участие в составлении календарного план (КП);
Участие в подготовке технического задания (ТЗ);
Участие в составлении сметы проекта;
Участие в составлении материалов для проведения производственно-технологической экспертизы проекта (проверка, экспертиза);
Участие в подготовке презентации для защиты проекта;
Проведение исследований рынка, на котором работает Заказчик, оценка объемов, потенциальных покупателей, конкурентного окружения, оценка рисков;
Сопровождение (консультационное) процесса "самооценки"
Подача (редактирование) резюме проекта в системе;
Сопровождение подготовки, подачи и рассмотрения заявки;
Сопровождение процедуры ЭКСПРЕСС ОЦЕНКА ЭКСПЕРТИЗА;
Подготовка команды проекта к защите ("репетиция");
Участие представителя в защите заявки в Фонде;
Взаимодействие с Фондом по отчетности и подтверждению эффекта (бюджетный, социальный, экономический) от реализации проекта
Внесение информации в тексты договоров для получения займа, соглашений СПИК и СЗПК;
консультации по финансово-экономическим, налоговым, бухгалтерским, управленческим, маркетинговым вопросам;
получение льготных (низко % и безпроцентных) займов, безвозвратного целевого финансирования, налоговых льгот, грантов и субсидий, иных видов поддержки;
сопровождение проекта в конкурсах ФОИВ и РОИВ любых регионов России, включая Республику Татарстан;
консультационное сопровождение УК, резидентов, девелоперских и управляющих компаний (УК), муниципалитетов, Агентств и корпораций развития (АИР, КР) регионов, промышленных площадок, индустриальных парков, технопарков, территорий опережающего развития (ТОР), особых (ОЭЗ), свободных экономических зон (СЭЗ), бизнес-инкубаторов и других объектов инфраструктуры,

Мы будем рады помочь Вам в решении Ваших задач.

По любым возникающим вопросам, пожалуйста, обращайтесь.

Также мы можем помочь Вам законно снизить налоги.

Путем применения законных налоговых льгот и преференций (по НК РФ и региональным законам - субъектов РФ):

проверка (подходят ли Ваши компании под какие-либо)
подготовка компании для применения налоговых льгот
иногда - реструктуризация компании
иногда выделение раздельного учета операций внутри компании

Мы можем помочь Вам получить льготные деньги:

Путем участия в программах и конкурсных отборах (по федеральным и региональным НПА):

субсидии
гранты
целевые бюджетные средства
льготные займы фондов
льготные кредиты банков
земельные участки без торгов
льготные ставки аренды земли и имущества

При необходимости - обращайтесь к нам!

Закажите бизнес-план, финансовые расчеты и маркетинговые исследования у нас — и получите конкурентное преимущество!

В условиях быстро меняющегося рынка и растущего дефицита кадров, особенно в таких ключевых отраслях, как IT, производство и строительство, важно принимать обоснованные решения. Наши исследования и аналитика помогут вам не только понять текущие тренды, но и спрогнозировать будущие изменения.

Почему выбирают нас?

Глубокий анализ рынка труда
Мы детально изучаем дефицит кадров, зарплатные ожидания и тренды занятости. Например, к 2030 году нехватка IT-специалистов превысит 1 млн человек, а спрос на рабочих специальностей, таких как слесари, фрезеровщики и операторы ЧПУ, продолжает расти. Наши исследования помогут вам понять, как адаптировать бизнес-стратегию под эти вызовы.
Актуальные данные по отраслям
Мы предоставляем аналитику по ключевым рынкам: от IT и электронной торговли до сельского хозяйства и строительства. Например, наши исследования показывают, что к 2030 году количество беспилотной техники в России вырастет в пять раз, а рынок халяльной продукции продолжает активно развиваться.
Экономия до 30% на исследованиях
Закажите исследование рынка у нас и получите профессиональный анализ за 30% его реальной стоимости. Это выгодное вложение, которое окупится уже в первые месяцы использования данных.
Прогнозы и рекомендации
Мы не просто анализируем текущую ситуацию, но и предлагаем решения. Например, как избежать дефицита цемента, где разместить производство или как адаптироваться к изменениям в рынке труда.
Широкий охват тем
От анализа рынка жилья и складской недвижимости до исследований в сфере АПК, туризма и машиностроения — мы охватываем все ключевые отрасли.

Примеры наших исследований:

Рынок труда: Дефицит кадров в IT, рабочих специальностей и стратегии привлечения сотрудников.
Строительство: Перспективные материалы, такие как серобетон и аэрогель, а также анализ рынка жилья.
АПК: Глубокая переработка органических отходов, производство биогумуса и выращивание технической конопли.
Туризм: Расчет окупаемости инвестиций в туристические кластеры и аэропорты.
Машиностроение: Анализ рынка автокомпонентов и стратегии развития производственных кластеров.

Преимущества для вашего бизнеса:

Снижение рисков: Наши данные помогут избежать ошибок при запуске новых проектов.
Повышение конкурентоспособности: Узнайте, какие ниши растут быстрее всего, и займите лидирующие позиции.
Оптимизация затрат: Наши рекомендации помогут сократить издержки и повысить рентабельность.

Не упустите возможность быть на шаг впереди конкурентов!
Закажите бизнес-план, финансовые расчеты или исследование рынка у нас уже сегодня и получите готовое решение для успешного развития вашего бизнеса.

Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы обсудить ваш проект и получить индивидуальное предложение!

Акция «Татарам — даром» в рамках программы поддержки малого и среднего предпринимательства в Татарстане

Уважаемые клиенты и читатели портала!

Хотели бы напомнить вам о действующей акции, которую мы в шутку назвали «Татарам — даром», направленной на поддержку наших клиентов - субъектов малого и среднего бизнеса (МСП), зарегистрированных (или планирующих регистрацию) и ведущих деятельность в Республике Татарстан (в регионе Вашего присутствия могут быть аналогичные программы - требуется уточнять).

Закажите исследование рынка у нас за 30% его стоимости

Некоторые предприниматели еще не осведомлены о возможности получения скидки на профессиональные услуги через данную программу.

Суть акции «Татарам — даром»

Наша компания работает в рамках данной программы.

По ней предоставляется скидка на такие услуги, как:

проведение маркетингового исследования,
разработка технико-экономического обоснования,
разработка бизнес-планов,
цифровая трансформация.

Условия участия

Размер компенсации:

Государство покрывает от 70% до 90% стоимости наших услуг. Остальное (от 10% до 30%) оплачивается клиентом.

Кто может участвовать?

Предприниматели, зарегистрированные в Республике Татарстан.
Юридические лица, соответствующие требованиям программы.

Процесс получения субсидии:

Разработка, согласование с НП Иннокам и клиентом технического задания.
Проведение конкурсного отбора исполнителей (консультантов).
Заключение трехстороннего договора между исполнителем, заказчиком и организатором программы.

Ограничение по времени:

Весь процесс занимает около двух месяцев. Поэтому важно заранее планировать участие в программе.

Важные моменты

Если вам срочно требуются услуги, вы не сможете воспользоваться скидкой, так как оформление документов требует времени.
Разница в размере компенсации зависит от бюджета оператора программы в конкретный год.

Эта программа выгодна для предпринимателей, желающих снизить затраты на развитие своего бизнеса.

Обращайтесь к нам для консультации и уточнения деталей.

Организация труда в исправительно-трудовой колонии (ИТК) №19 в Казани

Уважаемые коллеги, сегодня мы узнали, как организован труд в исправительно-трудовых учреждениях на примере ИТК №19, расположенной в промзоне Казани по адресу Магистральная, 18. Торгово-промышленная палата организовала делегацию, чтобы показать, как предприниматели могут использовать ресурсы ИТК для выполнения своих производственных задач.

Как осуществляется юридическое и финансовое взаимодействие с ИТУ УФСИН работодателя - СМСП - договор оказания услуги от ФСИН или найм на работу осужденных?

Взаимодействие работодателя (СМСП — субъекта малого и среднего предпринимательства) с исправительными учреждениями (ИТУ) УФСИН осуществляется через договорные отношения, которые регулируются законодательством РФ.

Основные механизмы взаимодействия включают:

1. Договор оказания услуг с ФСИН

Суть: Работодатель заключает договор с ФСИН на выполнение определённых работ или услуг силами осуждённых.

Как это работает:
- Работодатель предоставляет сырьё, материалы, оборудование (если необходимо) и техническую документацию.
- ФСИН организует выполнение работ осуждёнными на территории ИТУ.
- Работодатель оплачивает услуги ФСИН, а ФСИН, в свою очередь, распределяет средства: часть идёт на оплату труда осуждённых, часть — на содержание учреждения.
Преимущества:
- Работодатель не заключает трудовые договоры с осуждёнными напрямую.
- Минимизация юридических и административных рисков.
Недостатки:
- Работодатель не может напрямую контролировать процесс производства.
- Возможны ограничения по видам работ и срокам выполнения.

2. Трудовой договор с осуждёнными

Суть: Осуждённые официально трудоустраиваются через Центры трудовой адаптации (ЦТА) при ИТУ.
Как это работает:
- Осуждённые заключают трудовые договоры с ЦТА, который выступает как работодатель.
- Работодатель (СМСП) заключает договор с ЦТА на предоставление рабочей силы.
- Зарплата осуждённых начисляется через ЦТА, который удерживает часть средств на содержание ИТУ и перечисляет остальное осуждённым.
Преимущества:
- Работодатель может более гибко управлять процессом производства.
- Осуждённые официально трудоустроены, что снижает риски для работодателя.
Недостатки:
- Требуется более сложная юридическая и бухгалтерская отчётность.
- Работодатель должен соблюдать трудовое законодательство в отношении осуждённых.

3. Договор подряда

Суть: Работодатель заключает договор подряда с ИТУ на выполнение конкретных работ.
Как это работает:
- Работодатель предоставляет сырьё и техническую документацию.
- ИТУ организует выполнение работ осуждёнными и сдаёт готовую продукцию.
- Работодатель оплачивает выполненную работу по факту.
Преимущества:
- Чёткое определение объёмов и сроков выполнения работ.
- Минимизация рисков для работодателя.
Недостатки:
- Ограниченный контроль над процессом производства.
- Возможны задержки из-за режимных ограничений ИТУ.

4. Участие в программах социального партнёрства

Суть: Работодатель может участвовать в государственных или региональных программах, направленных на трудоустройство осуждённых.
Как это работает:
- Работодатель получает льготы (налоговые, субсидии) за участие в таких программах.
- Взаимодействие с ИТУ осуществляется через договоры оказания услуг или трудовые договоры.
Преимущества:
- Поддержка со стороны государства.
- Возможность снизить затраты на оплату труда.
Недостатки:
- Необходимость соблюдения условий программы.
- Ограниченное количество участников.

5. Финансовое взаимодействие

Оплата труда осуждённых:
- Зарплата осуждённых начисляется через ФСИН или ЦТА.
- Часть заработной платы удерживается на содержание ИТУ (обычно 25-50%).
- Остальная сумма перечисляется на личные счета осуждённых.
Оплата услуг ФСИН:
- Работодатель оплачивает услуги ФСИН по договору (оказание услуг, подряд).
- ФСИН распределяет средства: часть идёт на оплату труда осуждённых, часть — на содержание учреждения.
Налогообложение:
- Работодатель не обязан платить налоги за осуждённых (это делает ФСИН или ЦТА).
- При участии в программах социального партнёрства возможны налоговые льготы.

6. Юридические аспекты

Контроль со стороны ФСИН:
- Все работы выполняются под контролем администрации ИТУ.
- Работодатель обязан соблюдать режимные требования (например, ограничение доступа на территорию ИТУ).
Ответственность работодателя:
- Работодатель не несёт ответственности за действия осуждённых, так как они находятся под контролем ФСИН.
- В случае нарушений (например, невыполнение условий договора) ответственность ложится на ФСИН.
Документооборот:
- Договор с ФСИН или ЦТА.
- Акты выполненных работ.
- Отчётность по оплате труда осуждённых.

Вывод

Наиболее распространённый вариант взаимодействия — договор оказания услуг с ФСИН, так как он минимизирует юридические и финансовые риски для работодателя. Однако, если работодатель заинтересован в более тесном взаимодействии и контроле над процессом, можно рассмотреть вариант трудового договора через ЦТА. В любом случае, перед заключением договора рекомендуется проконсультироваться с юристами и представителями ФСИН для уточнения всех деталей.

Общая информация о колонии

ИТК №19 — учреждение для осуждённых на сроки от 10 до 25 лет, но не строгого режима.
В колонии содержится около 500-700 человек, часть из которых занята на исправительно-трудовых работах.
На территории есть отдельный блок для осуждённых строгого режима.

Стереотипы и реальность

Стереотип 1: Закрытая территория, куда сложно попасть и где можно потерять оборудование.
- Реальность: На территории работают несколько предпринимателей, которые организовали производство на условиях давальческого сырья. Оборудование можно устанавливать, а доступ для контроля производства предоставляется.
Стереотип 2: Низкое качество производства и отсутствие контроля.
- Реальность: Производство организовано на высоком уровне, с соблюдением норм качества. Есть внутренний контроль, а также возможность присутствия технологов и инженеров от работодателя.

Организация производства

Условия для работодателей:
- Предприниматели могут использовать оборудование колонии или устанавливать своё.
- Для контроля производства созданы комфортные условия, включая отдельные огороженные зоны для сотрудников.
Виды производств:
- Литьё металла (включая переработку лома).
- Литьё пластмасс и силикона (изготовление манекенов из искусственной кожи).
- Швейное производство (пошив диванов, подушек, мебели).
- Столярное производство (высокий уровень организации, отсутствие пыли и стружки).
- Тепличное хозяйство (часть продукции выращивается для самообеспечения).

Культура производства

Чистота и порядок во всех цехах, включая литейное и столярное производства.
Капитальный ремонт помещений (например, бывший свинарник переоборудован в современный цех).

Обучение и социализация осуждённых

На территории колонии находится профессиональное техническое училище (ПТУ), где осуждённые обучаются по 11 профессиям, включая электромонтёра, слесаря-сантехника и др.
Учебный центр лицензирован, проводит госэкзамены и выдаёт документы об образовании.
Это способствует социализации и адаптации осуждённых после освобождения.

Руководство колонии

Руководители ИТК — опытные специалисты с экономическим и производственным опытом.
Они заинтересованы в привлечении новых технологий и работодателей для развития производства.

Итоги визита

Визит разрушил стереотипы о низком уровне организации труда в исправительных учреждениях.
Производство в ИТК №19 организовано на высоком уровне, с соблюдением всех норм и стандартов.
Колония активно способствует обучению и социализации осуждённых, что делает её примером эффективного исправительного учреждения.

Заключение

ИТК №19 демонстрирует, что исправительные учреждения могут быть не только местом отбывания наказания, но и центром профессионального обучения и производства. Это меняет представление о роли таких учреждений в обществе и экономике.

Дополнительные детали

Условия для работодателей

Предприниматели могут размещать свои заказы и использовать ресурсы ИТК для выполнения производственных задач.
Рабочая сила в колонии дешевле, чем на открытом рынке труда, что делает её привлекательной для бизнеса.
Осуждённые обеспечиваются питанием и проживанием, что снижает затраты работодателя.

Производственные мощности

Литьё металла: Переработка чугунного лома, литьё в кокили.
Литьё пластмасс и латекса (силикона?): Изготовление манекенов, включая каркасы из пластика и облицовку из латекса.
Швейное производство: Пошив диванов, подушек, мебели, а также выполнение заказов для УФСИН (например, школьная форма).
Столярное производство: Изготовление мебели, включая плетёную мебель из ротанга.
Тепличное хозяйство: Выращивание зелени, огурцов, помидоров для самообеспечения.
Монтаж и конечное сборочное производство

Учебный центр

На территории колонии находится профессиональное техническое училище, где осуждённые обучаются по 11 профессиям.
Учебный центр лицензирован и проводит госэкзамены, что позволяет осуждённым получить документы об образовании.
Это способствует их социализации и адаптации после освобождения.

Впечатления от визита

Высокий уровень организации производства и культуры труда.
Чистота и порядок во всех цехах, включая литейное и столярное производства.
Восхищение уровнем подготовки осуждённых и качеством выпускаемой продукции.

Заключение

ИТК №19 — это пример эффективного исправительного учреждения, где труд осуждённых организован на высоком уровне. Колония не только обеспечивает выполнение производственных задач, но и способствует социализации и профессиональной подготовке осуждённых, что делает её важным элементом системы исправительных учреждений.

ИТК №19 УФСИН демонстрирует, что исправительные учреждения могут быть не только местом отбывания наказания, но и центром профессионального обучения и производства.

Это меняет представление о роли таких учреждений в обществе и экономике.

Про рынок труда - рабочей силы

Консалтинговые услуги

Почему выбирают нас?

Примеры наших исследований:

Преимущества для вашего бизнеса:

Суть акции «Татарам — даром»

Условия участия

Важные моменты

Организация труда в исправительно-трудовой колонии (ИТК) №19 в Казани

1. Договор оказания услуг с ФСИН

2. Трудовой договор с осуждёнными

3. Договор подряда

4. Участие в программах социального партнёрства

5. Финансовое взаимодействие

6. Юридические аспекты

Вывод

Заключение

Дополнительные детали

Условия для работодателей

Производственные мощности

Учебный центр

Впечатления от визита

Рекомендации

Заключение