Как работодателю получить субсидию при трудоустройстве безработного? Как получить субсидию на открытие ИП от государства Центр занятости населения (ЦЗН) района Минтруда и занятости области, края, республики

02 марта 2022

Автор статьи: 1С-Старт

Источник: https://www.regberry.ru/

30 июля 2021

В 2021 году одной из мер государственной поддержки бизнесу в связи с коронавирусом стала новая субсидия за приём на работу безработных граждан. Однако чтобы работодатель мог на неë рассчитывать, должны исполняться определённые правила. Давайте разберëмся, кому она положена и как её получить.

О новой субсидии

Выплата при трудоустройстве безработных – безвозмездное выделение работодателям денег из Фонда социального страхования. Это компенсация части затрат на заработную плату нанятому лицу. Субсидия должна стимулировать компании и ИП нанимать тех, кто давно не может найти работу. Благодаря этой мере поддержки планируется трудоустроить около 200 000 безработных.

Правила предоставления субсидии приводятся в постановлении Правительства от 13.03.2021 № 362. По условиям программы безработный должен быть нанят по трудовому договору на полный рабочий день. Его зарплата должна быть не менее МРОТ, то есть 12 792 рубля.

Общая сумма субсидии для работодателя за трудоустройство безработных лиц рассчитывается по формуле: (Федеральный МРОТ * Районный коэффициент * Сумма страховых взносов) * Количество нанятых по программе лиц.

Выплачивается субсидия 3 раза: через 1, 3 и 6 месяцев после трудоустройства безработного. Однако есть условие: если к 15 декабря 2021 года на работе останется менее 80% от количества нанятых по программе лиц, то частично субсидию придётся вернуть.

Кто может получить помощь

Обратиться за субсидией за трудоустройство безработного в 2021 году могут представители любых сфер деятельности. Однако Правительство установило определëнные условия, которым должен соответствовать работодатель:

1. Бизнес зарегистрирован до 1 января 2021 года.
2. Отсутствуют долги по налогам и прочим обязательным платежам, а также начисленным пеням и выставленным штрафам.
3. Отсутствует задолженность перед работниками по зарплате.
4. Отсутствует задолженность перед федеральным бюджетом в отношении других субсидий.
5. Компания не находится в процессе реорганизации или ликвидации, её деятельность не приостановлена.
6. Руководитель, главный бухгалтер или члены исполнительного органа юрлица не фигурируют в реестре дисквалифицированных лиц.
7. Работодатель не брал кредит для восстановления бизнеса со ставкой 3%, не получал иных субсидий для компенсации затрат на трудоустройство безработного.
8. В составе учредителей организации не более 50% иностранного капитала, зарегистрированного в офшорах.

Каких работников можно нанимать

Субсидию заплатят не за любого безработного. Чтобы на неё рассчитывать, нанятое лицо должно соответствовать таким требованиям:

• на 1 января 2021 года стоять на учëте в службе занятости как безработный;
• на день направления к работодателю также являться безработным;
• на день заключения трудового договора не быть трудоустроенным, не иметь статуса ИП или самозанятого, не являться главой крестьянско-фермерского хозяйства или единоличным исполнительным органом юрлица.

Наём работников в рамках программы производится по направлению службы занятости. То есть наняв официально безработного человека, пришедшего со стороны, организация / ИП уже не сможет рассчитывать на субсидию. СЗН сама решает, кого направить на работу. В правилах сказано, что в первую очередь это инвалиды, освободившиеся из мест лишения свободы лица, молодëжь 14-18 лет, предпенсионеры, беженцы, выпускники ПТУ и некоторые другие категории граждан, испытывающие трудности с поиском работы.

Случаи возврата

Субсидию от ФСС выплачивают безвозмездно, однако при определëнных обстоятельствах её нужно вернуть. Правилами установлены такие случаи:

1. Нарушены условия, цель и порядок использования субсидии. Предполагается, что это будет выявлено в ходе проведения проверки. Возврат средств должен быть осуществлён в течение 10 дней после получения работодателем требования от ФСС.
2. Нанятый по программе работник заболел в течение первого полугодия своего трудоустройства и получил пособие от ФСС. В таком случае сумму пособия нужно вернуть.
3. На 15 декабря 2021 работодатель не сохранил занятость 80% численности нанятых лиц. Производится частичный возврат средств в ФСС.

В последнем случае сумма, которую нужно вернуть фонду, равна размеру субсидии, умноженному на коэффициент возврата. Этот коэффициент рассчитывается по формуле: 1 – Количество нанятых по программе на 15 декабря / (Общее количество нанятых по программе * 0,8).

Например, работодатель устроил 20 безработных и получил за них субсидию в размере 997 776 рублей. На 15 декабря таких работников осталось только 14, остальные ушли по собственному желанию либо были уволены за нарушения. Получается, что осталось только 70% нанятых по программе предоставления субсидии лиц. Поскольку требования о сохранении 80% трудоустроенных не исполняется, часть субсидии придётся вернуть. Рассчитаем, какая сумма подлежит возврату:

1. Коэффициент возврата – 1 – 14 / (20 * 0,8) = 0,125.
2. Сумма к возврату – 997 776 * 0,125 = 124 722 рубля.

Пошаговая инструкция для получения субсидии

А теперь подробно о том, как получить субсидию при трудоустройстве безработного гражданина.

• Шаг 1. Изучите постановление № 362 и убедитесь, что подходите под условия получения субсидии и сможете выполнить все установленные требования;
• Шаг 2. Через портал «Работа в России» (trudvsem.ru) подайте заявление на услугу по содействию в подборе необходимых работников. К нему прилагается перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей;
• Шаг 3. Дождитесь, пока служба занятости направит к вам работников. Если они подойдут, заключите с ними трудовые договоры;
• Шаг 4. Не менее чем через месяц после трудоустройства безработного, но не позднее 1 ноября 2021 года, подайте в ФСС заявление на получение субсидии при трудоустройстве безработных граждан. Сделать это можно в электронной форме через информационную систему фонда или сторонние сервисы, взаимодействующие с ним;
• Шаг 5. Дождитесь, пока ФСС проведëт проверку фактов трудоустройства направленного лица и получения им заработной платы не ниже МРОТ. Фонд может запросить у работодателя дополнительные документы;
• Шаг 6. Получите первую часть субсидии не позже 10 рабочих дней с даты направления заявления.

По истечении 3 и 6 месяцев повторно заявлять о субсидии не нужно. ФСС самостоятельно проведëт проверку и перечислит остальные части причитающейся работодателю суммы.