Подробные консультации (платные) по всем этим вопросам можно получить по электронным каналам связи (Skype, Zoom, телефон и т.п.) или в офисе компании в Казани (по предварительной записи) - оставьте заявку и напишите нам свой вопрос
При необходимости - обращайтесь к нам!
Оплатить консультацию по вопросу можно здесь
Заказать консультацию или сделать заявку на обучение можно:
- или через форму обратной связи
- или через форму контактов внизу страницы
- или опишите кратко суть Вашего проекта (это уменьшит количество уточняющих вопросов)
ВАЖНО: Получить субсидию, грант, целевое бюджетное финансирование - это только часть формулы успеха (обычно после этого происходит расслабление и руководства и сотрудников) и это только 1 этап работы (не самый трудоемкий и не самый высоко-рисковый)
Самое трудное:
- чтобы команда проекта, структура бизнеса - были готовы к такой поддержке:
- смогли соблюсти все условия предоставления налоговых льгот
- смогли выполнить все требования НК РФ
- сохранить право (не возвращать в бюджет с пенями) на эти гранты и льготы!
Мы можем помочь Вам в разработке:
- фрагментов учетной политики и методики раздельного учета операций, доходов/расходов компании:
А) применяющей налоговые льготы резидента ТОСЭР, ОЭЗ, РИП
Б) получившей целевое бюджетное финансирование в виде субсидий, грантов, налоговых кредитов, отсрочек;
- рекомендаций для руководства по принятию решений с учетом налоговых последствий принимаемых решений и заключаемых сделок;
- фрагментов должностных инструкций, штатных расписаний, положений об оплате труда, табелей учета рабочего времени, расчетных ведомостей и других документов первичного учета операций, материальных ценностей, затрат труда;
- прописать включение в обязанности - оценку налоговых последствий сделок, сверки планов с обязательствами соглашения;
- с целью сохранения полученных налоговых льгот, преференций.
Мы можем помочь Вам законно снизить налоги.
Путем применения законных налоговых льгот и преференций (по НК РФ и региональным законам - субъектов РФ):
- проверка (подходят ли Ваши компании под какие-либо)
- подготовка компании для применения налоговых льгот
- иногда - реструктуризация компании
- иногда выделение раздельного учета операций внутри компании
Также мы можем помочь Вам получить льготные деньги:
Путем участия в программах и конкурсных отборах (по федеральным и региональным НПА):
- субсидии
- гранты
- целевые бюджетные средства
- льготные займы фондов
- льготные кредиты банков
- земельные участки без торгов
- льготные ставки аренды земли и имущества
Мы делимся с Вами своим опытом и экспертным мнением:
- Отвечаем на вопрос: "Где взять деньги на проект?"
- Разъясняем понятия и термины, доносим суть
- Проверяем компетенции и уровень понимания команды,
- Проверяем готовность команды начать и завершить проект,
- Обучаем команду недостающим знаниям и навыкам,
- Команда перенимает знания - учится - в работе по проекту,
- Разъясняем простым языком - "разжевываем" - сложную и объемную информацию,
- Избавляем от необходимости:
- прочтения 100х страниц разной документации,
- прочтения 100х страниц законов, НПА,
- просмотра 100х часов семинаров, презентаций
- траты 100х часов поиска экспертов, обладателей информации, носителей компетенций
- траты 100х часов назначения и проведения встреч,
- траты 100х часов на вопросы/ответы,
- траты 100х часов на разговоры: полезные и "не очень",
- покупки специализированного ПО,
- другие расходы на свой штат
- Мы даем "сухой остаток" - итог, квинтэссенцию полезности,
- Отвечаем на вопросы:
- Какие есть программы, льготные финансы?
- На что дают деньги?
- Кому дают, а кому - нет?
- Как в них участвовать?
- Какие требования?
- Какие есть "подводные камни"?
- Что влияет на повышение вероятности "победы"?
- Как повысить шансы заявки победить?
- Какие суммы реально получить?
- Какая документация нужна?
- Как ее сделать?
- Чем мы можем посодействовать?
- Как лучше "упаковать" проект?
- Много других плюсов привлечения экспертов на аутсорсинг
У РЕЗИДЕНТОВ ОСОБОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЗОНЫ ЕСТЬ ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ КОМПЕНСАЦИИ ЗАТРАТ НА РЕЛОКАЦИЮ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Сроки реализации подпрограммы: 2019 - 2021 годы
Объем бюджетных средств, выделяемых на реализацию программы: 90 млн рублей.
Ежегодно по 30 млн рублей на привлечение порядка 57 человек.
Каковы цели реализации программы?
Реализация программы позволит увеличить число высокопроизводительных рабочих мест, удовлетворит потребности работодателей в высококвалифицированных специалистах, повлияет на снижении дисбаланса спроса и предложения трудовых ресурсов на региональном рынке труда, а также на увеличение населения Калининградской области трудоспособного возраста и рост показателей заработной платы.
Начиная с 2019 года в Калининградской области действует специальная программа, позволяющая предприятиям приоритетных отраслей промышленности получить бюджетную поддержку на привлечение высококвалифицированных специалистов из других регионов.
На реализацию этой инициативы из областной казны в течение трех лет планируется выделить 90 млн рублей.
Это позволит привлечь в регион более 170 сотрудников.
Курирует эту программу Министерство социальной политики Калининградской области.
Решение о включении компаний в число ее участников принимает специальная комиссия.
В своей деятельности она руководствуется строго определенными критериями, методическими рекомендациями.
Какие затраты может компенсировать работодатель по программе “Повышение мобильности трудовых ресурсов”?
В размере 225 тыс. рублей на одного работника для возмещения:
- транспортных расходов по переезду работника и членов его семьи к месту работы (в том числе родителей работника /родителей супруга (супруги) работника);
- расходов, связанных с провозом личного имущества работника;
- расходов на профессиональное обучение работника (повышение квалификации);
- расходов на жилищно-бытовое обустройство работника – приобретение предметов бытового обслуживания (холодильник, стиральная машина, кухонная плита);
- консульского сбора при оформлении Шенгенской визы работнику и членам семьи работника;
- расходов по найму или аренде жилого помещения.
В размере 297 тыс. рублей на одного работника для возмещения:
- затрат, связанных с приобретением работником жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования.
Предприятия из каких сфер экономики могут рассчитывать на получении компенсации затрат, связанных с привлечением специалистов из других регионов?
Еще одним основанием для включения предприятия в число участников программы могут стать соглашения между Правительством Калининградской области и работодателем о
- создании и функционировании инжиниринговых центров,
- реализации инвестиционных проектов в области разработки компьютерного программного обеспечения,
- об оказании консультационных услуг в данной области и других сопутствующих услуг в области информационных технологий,
- а также в области научных исследований и разработок.
Сферы:
- инжиниринговая отрасль;
- отрасль информационных технологий;
- производство лекарственных средств и медицинских изделий;
- судостроение;
- автомобилестроение;
- радиоэлектронная промышленность;
- сельское хозяйство.
Какие могут быть дополнительные условия предоставления субсидий из областного бюджета участникам программы?
- Наличие у работодателя статуса юридического лица (индивидуального предпринимателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением государственных (муниципальных) учреждений, иностранных юридических лиц, а также российских юридических лиц, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.
- Отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, задолженности по выплате заработной платы.
- Работодатель не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства.
- Работодатель должен осуществлять экономическую деятельностьна территории Калининградской области.
- Работодатель должен применять общую систему налогообложения.
Кто принимает решение о включении или исключении компании из участников программы Специальная комиссия, сформированная Правительством Калининградской области.
В случае, если Комиссия после рассмотрения документов принимает положительное решение, работодатель, прошедший отбор, заключает с Министерством соглашение об участии в подпрограмме, на основании которого включается в число участников подпрограммы.
В период реализации программы в соглашение с работодателем, прошедшим отбор, могут быть внесены изменения в части количества привлекаемых работников. Данные изменения вносятся с согласия обеих сторон (Министерство и работодатель) без участия Комиссии. При каких условиях компания может быть исключена из участников программы?
- Отсутствие у работодателя статуса юридического лица (индивидуального предпринимателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие у работодателя статуса государственного (муниципального) учреждения, иностранного юридического лица, а также российского юридического лица, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.
- Работодатель находится в процессе ликвидации, реорганизации, банкротства.
- Работодатель не исполнил обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, задолженности по выплате заработной платы.
- Прекращение осуществления работодателем экономической деятельности на территории Калининградской области.
- Расторжение соглашения об участии работодателя в программе.
Куда можно обращаться, в случае возникновения вопросов по участию в программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов»?
Министерство социальной политике Калининградской области social@gov39.ru 8 (4012) 599-609
Вконтакте 
Телеграм 
YouTube 
Whatsapp