Поиск AI решений для HR
Заявите о себе и запустите коммерческий пилот с IT_ONE или его заказчиками
Современная гибкая компания, обладающая преимуществом использования новейших технологий и процессов.
IT_ONE нацелена на ускорение темпов роста цифровизации нашей страны с помощью новейших информационных технологий и ведущих мировых практик
>2500 Сотрудников Работают над цифровизацией и автоматизацией ваших процессов
>600 Проектов Реализовано для государственных и крупных коммерческих заказчиков
Зачем участвовать?
Финалисты получат возможность запустить коммерческие проекты с IT_One в партнерстве с заказчиками 4 компании-партнера конкурса рассмотрят заявки проектов
Смотреть экспертов
Попов Дмитрий Руководитель Центра разработки и применения моделей, Группа T1 (Иннотех) Федоров Александр Руководитель Управления бионических технологий, Группа T1 (Иннотех) Дашковский Владимир Начальник Управления алгоритмов машинного обучения, Газпромбанк Романова Елизавета Главный аналитик-исследователь, Газпромбанк Хайруллин Бари Аналитик-исследователь, Газпромбанк Валетова Ирина Руководитель автоматизации HR направления, РТ Лабс Шашкарова Ольга Директор по персоналу, РТ Лабс Евдокимов Максим Директор по продуктам, hh.ru Сгибнева Ольга Директор по развитию бизнеса, hh.ru Зотова Анастасия Руководитель направления "Работодатели", hh.ru Савина Анастасия Руководитель отдела по работе с персоналом HOFF tech Чисников Дмитрий Руководитель направления по инновациям HOFF tech Партнеры Попов Дмитрий Руководитель Центра разработки и применения моделей, Группа T1 (Иннотех) Федоров Александр Руководитель Управления бионических технологий, Группа T1 (Иннотех) Дашковский Владимир Начальник Управления алгоритмов машинного обучения, Газпромбанк Романова Елизавета Главный аналитик-исследователь, Газпромбанк Хайруллин Бари Аналитик-исследователь, Газпромбанк Валетова Ирина Руководитель автоматизации HR направления, РТ Лабс Шашкарова Ольга Директор по персоналу, РТ Лабс
50 МЛН ₽ Общий потенциал коммерческих контрактов, которые смогут получить финалисты
Направления ИИ Для рекрутинга Для приема, онбординга и адаптации персонала Для обучения персонала Для вовлечения, мотивации и управления эффективностью персонала Для оценки и развития персонала Для благополучия и безопасности персонала Для управления численностью и загрузкой персонала Для общей поддержки HR В HR-сервисах для персонала
Кого мы ищем? startup company Заявители – стартапы и зрелые технологические компании с зарегистрированным юридическим лицом в РФ Стадия развития проекта Наличие расчета эффекта от внедрения решения (числовые, финансовые или другие метрики) Подать заявку Подать заявку Подать заявку Подать заявку Подать заявку Подать заявку Подать заявку Подать заявку
Этапы 1 25 октября - 26 ноября 2023 года
Приём заявок 2 25 октября - 26 ноября 2023 года
Отбор проектов
- Формальная оценка проектов
- Предметная оценка проектов
3 21 ноября 2023 года 18:00 Онлайн-митап
с экспертами IT_ONE Регистрация 4
6 декабря 2023 года Онлайн питч-сессия
- Выбор финалистов для участия в Демо-дне
5 14 декабря 2023 года Демо-день
- Подготовка к питчингу проектов
Эксперты Команда IT_ONE Команда Партнеров Команда «Сколково»
Лисневский Андрей Генеральный директор Сокольская Ирина HR Директор Хрушков Кирилл Директор по цифровизации Сячин Максим Менеджер по открытию нового бизнеса Левин Петр Управляющий директор по производству ПО
Партнеры Информационные партнеры
Вопросы / ответы
Какую основную информацию должна содержать презентация в заявке на участие?
Как принять участие?
У меня несколько решений. Могу ли я подавать несколько заявок?
Каковы основные требования к участию?
Что делать, если при заполнении заявки возникла ошибка?
Я подал заявку и не получил обратной связи. Когда я получу ответ? Кому и как я могу задать вопрос?
+7 (913) 677 51-62 aihr@sk.ru Положение о конкурсе Политика конфиденциальности Разработка - WebCanape 
Направления ИИ
Для рекрутинга
- - Автоматизация сбора и структурирования данных о кандидатах
- - Автоматизация парсинга вакансий, формирование персонализированных подборок вакансий
- - Автоматизация рекрутинга IT-специалистов
- - Автоматизация подбора временного персонала (исполнителей под задачу/проектных команд/подбор экспертов под запрос)
- - Оценка и профилирование кандидатов
- - Другое
Для приема, онбординга и адаптации персонала
- - Чат-боты для знакомства с корпоративной культурой, сопровождения, погружения в рабочие процессы, только с использованием ИИ - Аналитика по прогрессу в онбординге и адаптации сотрудников - Автоматизация системы наставничества - Другое
Для обучения персонала
- - LXP-платформы с персонализированными рекомендациями по обучению
- - Автоматизация обучения soft skills / эмоциональному интеллекту / коммуникативным навыкам
- - ИИ-платформы для микрообучения - Другое
Для вовлечения, мотивации и управления эффективностью персонала
- - Сервисы для выявления факторов мотивации и формирования индивидуальной системы вознаграждений и поощрений - Автоматизация системы оценки персонала по KPI, персонализированные рекомендации по повышению эффективности сотрудников - Другое
Для оценки и развития персонала
- - Автоматическая оценка уровня навыков и профессиональных компетенций сотрудников - Построение персонализированных карьерных траекторий - Автоматизация рекомендаций по профессиональному развитию - Видеоаналитика для оценки качества работы сотрудников - Другое
Для благополучия и безопасности персонала
- Автоматизация мониторинга данных о психическом и физическом состоянии сотрудников - Другое
Для управления численностью и загрузкой персонала
- Решения для автоматического составления графиков работы сотрудников - Видеоаналитика для анализа загруженности отделений и оптимизации работы персонала - Прогноз потребности в персонале и расчет оптимального количества сотрудников - Виртуальные помощники для контроля исполнения поручений - Другое
Для общей поддержки HR
- Автоматизация кадрового документооборота, оцифровка документов - Персональные цифровые помощники для HR-специалиста (назначение встреч, автоматизация рассылок) - Автоматизация проведения опросов и анализа ответов (в т.ч. опросов по вовлечению, exit-интервью) - Автоматизация мониторинга публичных высказываний сотрудников - Другое
В HR-сервисах для персонала
- Виртуальные помощники для получения консультаций по внутренним процессам компании - Виртуальные помощники для различных задач сотрудников (подбор и заказ билетов и гостиниц, бронирование переговорных комнат, оформление пропусков на территорию и др.) - Ассистенты для таск-трекинга - Другое
Какую основную информацию должна содержать презентация в заявке на участие?
- О проекте с указанием проблемы, которую решает проект
- Описание технологии/ решения (с указанием наличие нейросети, корректности определения результата нейросетью и кол-ва данных, на которых нейросеть обучалась);
- Конкурентные преимущества по сравнению с аналогами;
- Реализованные проекты (если есть);
- Расчёт эффекта от внедрения решения для IT_One (числовые, финансовые или другие метрики);
- Команда проекта;
- Рекомендуемое содержание презентации представлено в шаблоне, который можно скачать на странице конкурса в Форме подачи заявки
Вконтакте 
Телеграм 
YouTube 
Whatsapp