Эпиграф
Рабочей силы дефицит
Лежит на совести «элит».
Пока трудяги выживали,
Они богаче только стали.
Поэтому опять мигрант
Вживляться будет как имплант,
Чтоб мог пахать весь день в запарке,
И как всегда, лишь за кутарки.
А те, по чьей вине бардак,
Не перейдут на доширак,
А будут пребывать в раздумье,
В мечтах о скором бэби-буме...
https://m.business-gazeta.ru/user/237
13 Февраля 2024
В РФ уровень безработицы стремится к нулю.
И это при тысячах уничтоженных производств по всей стране за последние 25 лет.
Просто денег много от продажи энергоресурсов: власти создали миллионы никчемных для экономики профессий финансируемых из бюджета.
Армия всевозможных чиновников нижнего уровня, армия силовиков и т.д.
И тут "разучился любить февраль - он украл тебя навсегда" 2022 года.
Потребовалось очень много людей, до 1 млн - на проведение СВО.
И миллионы для воссоздания производств, тех что можно воссоздавать.
Или увеличения объёма выпуска на существующих. В основном на ВПК.
Отсюда и дефицит кадров.
12 февраля 2024
12 февраля
#ретейл #бизнес #рынок труда #экономика
«Мы не можем бесконечно конкурировать зарплатами!»: Wildberries, X5 и «Магнит» взвыли от нехватки кадров
На торговом «женсовете» Бакальчук пожаловалась, что «все хотят быть личностями»
«Это все-таки в большей степени мигранты. Или привлекать на работу наших граждан, при этом, конечно, увеличивать уровень оплаты труда. По-другому, наверное, не получится», — подсказывал минпромторг РФ ретейлерам, как решить проблему дефицита кадров. На форуме РСПП, прошедшем сегодня в Москве, пришли к выводу, что нехватка сотрудников станет главным вызовом этого года. Спасение крупнейшие участники рынка торговли видят в роботизации и облегчении физического труда. Для e-commerce кадровый голод тоже характерен, но есть и другой вызов — до сих пор не прописаны правила для рынка, жаловалась владелица Wildberries Татьяна Бакальчук. Детали — в нашем материале. В начале встречи гендиректор «Магнита» Анна Мелешина напомнила, что в конце прошлого года компания купила маркетплейс KazanExpress и создает на его базе «Магнит Маркет» В начале встречи гендиректор «Магнита» Анна Мелешина напомнила, что в конце прошлого года компания купила маркетплейс KazanExpress и создает на его базе «Магнит Маркет» Фото: © Михаил Киреев, РИА «Новости» Бакальчук: «Очень странная рассадка такая, прикольная» В «президиуме» сегодняшнего форума президента российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александра Шохина окружали генеральный директор «Магнита», президент X5 Group и богатейшая женщина России, основательница и владелица Wildberries Татьяна Бакальчук. «Три прекрасные девушки», — позже опишет себя и своих коллег Бакальчук. И отметит «прикольную» (в плохом смысле) рассадку участников. Вышло так, что бизнес-леди, представляющие крупнейших игроков рынка, сидели в президиуме за одним столом, а напротив них, в зале, расположились чиновники минпромторга и ФАС. «Такое ощущение, что мы экзамен сейчас сдаем. Судилище, понятно, ладно», — улыбнулась владелица Wildberries, поддержав чью-то реплику из зала.
Казалось, Бакальчук немного ехидничала, радуясь, что ее коллеги — «Магнит» и X5 Group — «переходят на наше поле», т. е. в сектор e-commerce. — Значит, это ваше поле? — решил уточнить модератор. — Наше общее поле, — тут же поправилась предпринимательница. В начале встречи гендиректор «Магнита» Анна Мелешина напомнила, что в конце прошлого года компания купила маркетплейс KazanExpress и создает на его базе «Магнит Маркет». Обновленная площадка хочет развиваться с точки зрения работы с селлерами и географии. На данный момент в Казани открыто около 20 ПВЗ на базе магазинов «Магнит», уточнила Мелешина. «С удовольствием жду, когда вы будете вместе с нами… Я прямо вот предвкушаю, когда вы вместе с нами будете перед уважаемым составом, который сидит напротив…» — обращалась Бакальчук к «девушкам», которые сидели рядом. Под «уважаемым составом» понимались чиновники. В выступлении Бакальчук читалась речь человека, который уже натерпелся, пытаясь найти общий язык с министерствами и ведомствами. Несмотря на трудности, ретейл растет быстрыми темпами и стал одним из драйверов развития экономики, «мы обязаны это зафиксировать», отметил Шохин во вступительном слове. Но долго задерживаться на достижениях не стали и почти сразу перешли к проблемам. Как выяснилось, у ретейла они не уникальные. Одна из главных сложностей — дефицит кадров. Ее предстоит решать, но бизнесу сейчас не стоит надеяться на «какие-то преференции бюджетного характера», сразу прояснил Шохин. Государство скорее может помочь «адекватной регуляторикой», а вот новых льгот в ближайшее время не предвидится, даже не просите, читалось в его вступительной речи. «Спасибо, успехов», — пожелал Шохин без особого энтузиазма в голосе. Бакальчук рассказала, что Wildberries «смотрит в сторону роботизации» Бакальчук рассказала, что Wildberries «смотрит в сторону роботизации»
«Мы не можем конкурировать бесконечно по зарплатам. Это путь в никуда» Нехватка кадров — это, «безусловно, важный также аспект», аккуратно выразилась гендиректор «Магнита». «Коллеги, я уверена, поддержат остроту проблематики, — отметила Мелешина. — Мы ощущаем большой недостаток в линейном персонале — это и продавцы, и работники складских помещений, и водители, и многие другие позиции». Одним из путей решения проблемы «Магнит» видит повышение роботизации, автоматизации работы. Компания изучает, как можно сделать проще работу сотрудников. «Нужно посмотреть, как мы можем сделать работу наших сотрудников проще, для того чтобы их удерживать. <…> Как ни крути, ретейл как бы вокруг людей, про людей и для людей, таковым и останется», — указала участница дискуссии. В качестве еще одного вызова для рынка торговли она отметила появление «потребителя будущего», под которого нужно быстро подстраиваться, формировать для него «бесконечную полку» товаров. Один из трендов, который заметили в X5 Group, — это рост продаж готовой еды. А нехватка персонала «действительно наш вызов на ближайшее время», подтвердила президент X5 Group Екатерина Лобачева. Она отметила, что компании не смогут бесконечно конкурировать по зарплатам: «Это путь в никуда, мы понимаем». Что же делать? По мнению Лобачевой, X5 Group должна стать «сервисной компанией для сотрудников».
«Мы хотим создать в компании такую атмосферу, культуру, перспективу, чтобы ретейл стал не местом последнего выбора нашего соискателя, а местом первого выбора. И здесь наша общая задача — это популяризация работы в ретейле, популяризация нашей отрасли», — рассуждала руководительница компании. И тоже подчеркивала, что компании должны приложить все усилия для облегчения физического труда сотрудников. Пока в ретейле очень много работы, связанной с серьезной физической нагрузкой, признала Лобачева. И подчеркнула, что X5 Group — это «абсолютно женская компания», ведь 67% сотрудников — женщины.
«Поле непаханое!»: Бакальчук пожаловалась, что не может найти на Wildberries одежду своим детям Wildberries «тоже смотрит в сторону роботизации», рассказала Бакальчук.
«И это, кстати, совпадает с тем, что, честно говоря, люди, которые должны приходить и работать с нашими площадками, как бы не особо горят желанием исполнять какие-то стандартные истории, — рассуждала предпринимательница. — То есть они все хотят быть личностями. Хотят распоряжаться своим временем, деньгами, [хотят самостоятельно решать], где они работают, когда работают, за сколько». Так что роботизация, в понимании Wildberries, должна решить и вопрос с такими «требовательными» сотрудниками. Как отметила Бакальчук, компания очень ждет принятия закона о платформенной занятости. «Потому что платформенная занятость существует, а такого понятия нет», — пожаловалась предпринимательница. Понятие платформенной занятости планировали закрепить в поправках к федеральному закону «О занятости населения в Российской Федерации», которые внесла группа законодателей во главе со спикером Госдумы Вячеславом Володиным. Документ приняли в декабре 2023 года, но о «платформенной занятости» там в итоге ничего нет. Хотя даже «Госуслуги» — это платформа и регулировать сферу нужно, отметила руководительница маркетплейса. Wildberries планирует в этом году реализовать проект с ведущими юридическими университетами России и ассоциациями юристов. Суть в том, чтобы «более широко взглянуть на проблему взаимоотношений» между хозяйствующими субъектами, работающими в секторе Wildberries планирует в этом году реализовать проект с ведущими юридическими университетами России и ассоциациями юристов. Суть в том, чтобы «более широко взглянуть на проблему взаимоотношений» между хозяйствующими субъектами, работающими в секторе Фото: «БИЗНЕС Online» «Огромная отрасль, для которой пока не прописаны правила поведения» Отдельно Бакальчук в своем выступлении отметила большое внимание государства к e-commerce, которое возникло в 2023 году. Это понятно, ведь отрасль новая, очень быстро растущая (в 2023-м объем сектора составил уже 6,5 трлн рублей), и законодательные органы не до конца понимают, с чем имеют дело. И это тоже вызов. Чтобы исправить ситуацию, Wildberries планирует в этом году реализовать проект с ведущими юридическими университетами России и ассоциациями юристов. Суть в том, чтобы «более широко взглянуть на проблему взаимоотношений» между хозяйствующими субъектами, работающими в секторе.
«Тут и владельцы пунктов выдачи, и логисты, и самозанятые, которые оказывают нам услуги, и платформенные занятые. Это огромная отрасль, для которой пока не прописаны, скажем так, правила поведения», — сказала Бакальчук. Причем применять уже существующие нормы к работе сектора было бы неправильно, указала она. А дальше привела пример, почему такое регулирование нужно. «Есть такая шутка, что у нас в стране 100 человек пытаются придумать нормы, законы, а тысяча или миллион человек придумывают, как их обойти. Мы это действительно видим. Мы же как площадка должны соблюдать баланс интересов. Даже берем не потребителей и продавцов, а собственников ПВЗ. Вроде бы это представители одной категории. Они между собой начинают конкурировать, и возникают такие истории, которые в принципе раньше никогда не существовали. Из разряда, например, бота, который будет просто вышибать все твои товары с первых мест или отправлять их куда-нибудь в Магадан или Южно-Сахалинск для того, чтобы [другой продавец] занял его место на полке», — рассказала Бакальчук. С этим надо как-то бороться, подчеркнула бизнесвумен. Уход с российского рынка иностранных производителей, трансформация торговых центров, рост формата дискаунтеров — такие вызовы для отрасли привел статс-секретарь, замминистра промышленности и торговли Российской Федерации Виктор Евтухов. Если на продовольственном сегменте уход иностранных игроков практически не отразился, то в непродовольственном на зарубежных производителей приходилось 70% продаж.
«Эти 70 процентов — 13 триллионов рублей. Конечно, хотелось бы, чтобы бо́льшая часть из них тоже приходилась на отечественного производителя, чтобы средства оставались в нашей стране», — пожелал спикер. Чтобы избежать зависимости торговых сетей от импортных товаров, депутаты Госдумы и минпромторг РФ подготовили законопроект о «российской полке» — закрепление обязательной минимальной доли российских товаров в торговле. «Не сомневаюсь, что проект будет принят. Речь идет о доле выкладки российских товаров в обычной торговле и о количестве карточек товаров для торговли, соответственно, электронной. Предполагаем, что эта норма будет не менее 50 процентов», — заявил Евтухов. И уточнил, что если для сельхозпродукции это будет больше урегулирование, то для продукции виноделия — «весьма и весьма неплохая мера поддержки». Что касается непродовольственного сегмента, ведомство наделят полномочиями по выбору товаров для квотирования. «Начнем с одной-трех категорий и будем вместе с производителями и операторами торговли смотреть, на кого в дальнейшем это распространять, для того чтобы прежде всего у нашего потребителя был достаточный выбор продукции», — пояснил замминистра. Еще одним «вызовом», по словам докладчика, стала трансформация ТЦ, которая будет продолжаться и в 2024-м. Ну и, разумеется, куда без кадрового вопроса. «Может быть, на сегодняшний день самый сложный вопрос (это будет вызов 2024 года точно) — кадровый голод. Мы слышим от всех наших коллег, что проблема трудовых ресурсов существует. И тут сразу встает вопрос: а какой ресурс использовать? Это все-таки в большей степени мигранты. Или привлекать на работу наших граждан, при этом, конечно, увеличивать уровень оплаты труда. По-другому, наверное, не получится», — сказал замминистра. Антон Сенопальников
Комментарии 78
Враг не пройдет 12 Февраля 18:34 Я тоже встречал таких Сидел как то с одним дельцом в ресторане. Денег у человека в 9 нулей, Там стройка у него , здесь стройка Сидит в туфлях за 200 тысяч И говорит , 50 тысяч для Казани хорошая, зарплата, мои аналитики провели работу по рынку труда Но почему-то никто не идёт Я даже спорить не стал, настолько это бред 47 к комментарию Булгарин 12 Февраля 18:15 А что же такое вдруг случилось, раз и нехватка кадров. 19 Five Dirham 12 Февраля 18:21 Видимо куда то тыщ 500-600 рабочих кадров вдруг делось из экономики
44
Вышедший из тени 12 Февраля 18:33 Быстро выросли, а роботизироваться не успели. Затыкали дыры руками мигрантов, но, это тупиковый путь. Достаточно посмотреть на роботизированные склады Амазона.
20 Mechanic 12 Февраля 21:22
В РФ уровень безработицы стремится к нулю. И это при тысячах уничтоженных производств по всей стране за последние 25 лет. Просто денег много от продажи энергоресурсов: власти создали миллионы никчемных для экономики профессий финансируемых из бюджета. Армия всевозможных чиновников нижнего уровня, армия силовиков и т.д. И тут "разучился любить февраль - он украл тебя навсегда" 2022 года. Потребовалось очень много людей, до млн на проведение СВО. И миллионы для воссоздания производств, тех что можно воссоздавать. Или увеличения объёма выпуска на существующих. В основном на ВПК. Отсюда и дефицит кадров.
18 Molten 12 Февраля 21:41 Mechanic В РФ уровень безработицы стремится к нулю. И это при тысячах уничтоженных…
По факту - дефицита нет. Те кто в поисках работы в прошлый год и сейчас - подтвердят. Приходишь на обычные профессии/специальности - на собеседование зовут неохотно, на самом собесе - всякий бред спрашивают, не суть, видно не сильно хотят брать - выбирают. После собеса говорят ждите 3-7 дней, а после возможно мы вам позвоним. При дефиците - не будет таких этапов - а будет так: Пришел на собес - в этот же день оформили, все сделали, и потом уже на след. день или пару дней выходишь и работаешь.
8 Mechanic 13 Февраля 00:02 Molten По факту - дефицита нет.… Дефицит не во всех отраслях. Я же написал, великое множество ненужных экономике профессий. Если это в госструктурах - это другая тема: переизбыток штатных единиц в бюджетках с мизерным уровнем зарплат. Дворника, сантехника, админа и т.д. вы не заманите на минималку. А если дворник будет получать две ставки по совместительству, а остальные на полставки будут приходить только по необходимости и числиться ещё в 5 конторах - всё срастётся. А среднее и высшее руководство подтянет к своей зарплате ещё что-то из ставок., тоже в виде совместительства. Поэтому соискатель на небольшую зарплату вызывает подозрение, и им не интересно разбрасываться ставками. Дефицит токарей, дальнобойщиков, водителей ОТ и все остальные рабочие профессии. Не надо их путать с не пыльной работой с корочкой вуза и в кабинетах.
8 Читатель2016 13 Февраля 17:21 Mechanic Дефицит не во всех отраслях. Я же написал, великое множество ненужных экономике…
соглашусь - дворника и уборщицу - сегодня лучше не выгонять - искать замучаешься
1 логикиНет 13 Февраля 16:45 Molten По факту - дефицита нет.… Если сотрудник подходит, то сразу и оформляют. Тут видимо дело в Вас лично 1 Читатель2016 13 Февраля 17:19 Molten По факту - дефицита нет.… не знаю у кого так у нас давно уже берут всех кто придет - может что получится из них да только мало кто идет из молодежи 1 Zero Tolerance 13 Февраля 13:09 Mechanic В РФ уровень безработицы стремится к нулю. И это при тысячах уничтоженных… Все так. + снижение рождаемости катастрофическое, которое еще аукнется.
2 Alexandra G. 12 Февраля 18:24 О какой нехватке идёт речь? Что-то я не вижу, чтобы после отклика на вакансию сразу брали на работу. Тестирование, потом собеседование, потом сидят выбирают. Стало быть есть из кого. Хотя есть такие наблюдения, когда за зп 30-40-50 тыс хотят и это и то и швец и жнец и коммуникабельный и стрессоустойчивый и инициативный и креативный. Таких может кадров не хватает? 39 Враг не пройдет 12 Февраля 18:34 Я тоже встречал таких Сидел как то с одним дельцом в ресторане. Денег у человека в 9 нулей, Там стройка у него , здесь стройка Сидит в туфлях за 200 тысяч И говорит , 50 тысяч для Казани хорошая, зарплата, мои аналитики провели работу по рынку труда Но почему-то никто не идёт Я даже спорить не стал, настолько это бред
47 Скрепоносецъ 14 Февраля 09:21 Враг не пройдет Я тоже встречал таких … Тут есть нюанс. Повышение зарплаты надо как-то компенсировать. Варианта два - снижение прибыли и повышение цен. Первый вариант возможен только в условиях жесткой конкуренции на рынке, когда у собственников бизнеса просто нет вариантов - либо ужаться, либо умереть. Никто в здравом уме не станет отрезать кусок от своей прибыли. В конкурентных отраслях (ритейл, связь, финансы) это возможно. В остальных (а их большинство) нет. А значит, все это просто ракрутит цены, что сделает повышение зарплат почти нулевым. Так что начинать надо с конкуренции и приватизации. А у нас все наоборот. +1 Molten 12 Февраля 19:07 Только таких кадров и не хватает. 5в1. На полный рабочий день 12-16 часов. И чтоб стрессоустойчивый ест-но(под стрессоустойчивочтью подразумевается - как сильно на твоей шее будут ездить). Ну и все это за какие-то 30-40-50.т.р. А зачем вам больше? - это самый забавный вопрос от HR который я вечно слышу. Затем - что не твоего ума дело...
36 Не верю 12 Февраля 19:22 Molten Только таких кадров и не хватает.… да , и 2 выходных в месяц: второй вторник и четвертый четверг месяца...
19 логикиНет 13 Февраля 16:54 Molten Только таких кадров и не хватает.… HR - ваши фантази куда деньги траить не интересны. Вопрос "зачем деньги" задают мотивацию оценить кандитата, заинтересованность в работе и адекватность ожиданий. Ну а если Вы им даете понять, что это не их ума дело - то они оценивают Вас как неадекватного, да еще и конфликтного. И очевидно отказывают, точнее говрят - "подумаем". Неадекватным нельзя сразу говорить - Вы нам не подходите. -1 Скрепоносецъ 14 Февраля 09:26 логикиНет HR - ваши фантази куда деньги траить не интересны. Вопрос "зачем деньги"… Да нет же, это максимально тупой и бестактный вопрос. Не надо выдавать тупость и бестактность за хитрую тактику. Это примерно как спросить у продавца на рынке - а почему вы продаете дорого, а не дешево? Вам сразу порекомендуют голову проверить сходить. А тут именно это и происходит - работник продает свой труд. И разумеется, он хочет продать дороже. 2+2=4, трава зеленая, продавать надо задорого, а не задешево.
1 Дикий 12 Февраля 20:28 Так им нужны специалисты различного профиля, чтоб хватались за сверхурочную работу без дополнительной оплаты. Пора бы таким работодателям завлекать к себе на работу не только большими окладами, а человеческим отношением. Внедрение роботизации не решит основную часть проблемы, а вот отношение к человеку как к роботу может усугубить ситуацию 12 Tourist 12 Февраля 21:59 Еще HR развели, которые в основной массе ничего не понимают в этой специализации, начитались «умных» зарубежных книжек и корчат из себя невероятных специалистов.
13 Василий Обломов 12 Февраля 18:34 Олигархический капитализм требует чтобы все стали разносчиками и доставщиками . Автоматизируйте . Для чего придумали роботов? 13 Дмитрий Катаргин 13 Февраля 10:41 Автоматизация стоит дороже, чем человеки. 4 Игнат Глухарев 13 Февраля 12:19 Дмитрий Катаргин Автоматизация стоит дороже, чем человеки. вот золотые слова Дмитрий.. цифра стоит дороже чем бумажные технологии. И кстати бумаги цифровизация тратит больше 1 Игнат Глухарев 13 Февраля 12:22 Роботов нет их не придумали различные рекламные ролики за истину не воспринимайте. У нас ГОСКАПИТАЛИЗМ! термин" олигархический капитализм " ничего не выражает. Капитализм он или есть или нет.У нас был в 90х срой похожий на феодализм,сейчас строй похожий н атотсоциализм который был более 70 лет по экономике похожий. называется госкапитализм когда государство получает прибыль не капиталист. более 90% экономики государственные 1 Игнат Глухарев 13 Февраля 12:49 Игнат Глухарев Роботов нет их не придумали различные рекламные ролики за… чтобы вернуть тотстрой экономически нужно вернуть социальные расходы в том объеме которые были. и все И КОМСИССИЮ ПАРТКОНТОРОЛЯ и КРУ +1 Алекс Рет 13 Февраля 21:46 Игнат Глухарев Роботов нет их не придумали различные рекламные ролики за… вы путаете опять феодализм только начинается 1 Враг не пройдет 12 Февраля 18:35 Чавоооо? Да что это за пунктик такой в, России у чиновников и алигархов по поводу зарплат? 10 Апис 12 Февраля 18:42 Работодатели готовы говорить о чем угодно, кроме повышения зарплаты. 23 Моисей 12 Февраля 18:46 Относитесь к людям не как к скоту, а как к человеку. Далеко ходить не надо. 30 лет назад, в СССР. 8 часовой рабочий день. Оплачиваемый ежегодный отпуск Оплачиваемые больничные. Безопасные условия труда Избранные трудовым коллективом профсоюзы. Необходимый минимум. За это наши прадеды кровь проливали, на баррикады шли Нельзя это сдавать капиталистам 28 Мой господин 12 Февраля 18:57 А ещё замечу одну интересную вещь: Практически всё, что писали Советские газеты о капитализме, об угнетении рабочих, о бесправном положении служащих о коррупции власть имущих... Всё это, внезапно, оказалось - правдой. =) 31 Моисей 12 Февраля 19:03 Мой господин А ещё замечу одну интересную вещь: Практически всё, что писали Советские газеты… Не Курю, у вас ус отклеился) 6 Антибиотик 13 Февраля 12:29 Справедливости ради нужно и про производительность труда при СССР упомянуть. А вообще, такой капитализм только у нас. На Западе интересы и права рабочих учитываются и защищаются. Далеко ходить не надо: Норвегия, Финляндия, Канада, Германия и т.д. 1 Игнат Глухарев 13 Февраля 12:49 Антибиотик Справедливости ради нужно и про производительность труда при СССР упомянуть.… у нас нет капитализма, у нас его и не было +1 Моисей 12 Февраля 19:02 Это минимум. А вообще надо возрождать хорошие советские традиции, предприятие имеет свой санатории на море, больницу, обеспечивает жильем. Это и вопросы демографии решит, пришел на завод парень- комнату в общежитии женился- однокомнатную, ребенок родился- двухкомнатную, второй- трех Заводы строили детсады Будут такие условия, кадровые проблемы решатся 16 ренрт 12 Февраля 19:50 Бред и популизм от тебя идёт. И как интересно знать предприятия будут содержать эти непрофильные активы? Ты будешь оплачивать из своего кармана это всё? 1 И все-таки анонимно ) 12 Февраля 19:55 ренрт Бред и популизм от тебя идёт. И как интересно знать предприятия будут… Моисей вообще фантазер. Все других куда-то загнать пытается, то татарский учить, то на заводы. Сам похоже таксист. -1 Буре 12 Февраля 20:19 ренрт Бред и популизм от тебя идёт. И как интересно знать предприятия будут… А как в СССР содержали? 7 Неравнодушный патриот 12 Февраля 21:41 Буре А как в СССР содержали? В СССР заводы были государственные. А содержали путем того, что государство недоплачивало людям зарплаты. 6 Поттер 13 Февраля 08:16 Неравнодушный патриот В СССР заводы были государственные. А содержали путем того, что государство недоплачивало людям зарплаты. А сейчас доплачивает? 2 Игнат Глухарев 13 Февраля 12:23 Неравнодушный патриот В СССР заводы были государственные. А содержали путем того, что государство недоплачивало людям зарплаты. Все доплачивало! 1 Марат Ш 12 Февраля 21:58 Буре А как в СССР содержали? В СССР была плановая экономика. Так и содержали. Это привело совок к банкротству в 1991-м году. 4 Игнат Глухарев 13 Февраля 12:24 Марат Ш В СССР была плановая экономика. Так и содержали. Это привело совок к… совок это утебя в голове к банротству привел СТРАХ партхоз номенклатуры ПЕРЕД ТЕЛЬМАНОМ ГДЛЯНОМ, все секретари обкомов и 90% ЦК испугались что их могут как в 37 году с помощью гдляна и иванова посадить -2 Алекс Рет 13 Февраля 21:47 Марат Ш В СССР была плановая экономика. Так и содержали. Это привело совок к… не забывайте что со смертю сталина пропал еще не мене важный для СССР механизм - механизм устрашения 1 логикиНет 13 Февраля 17:08 Буре А как в СССР содержали? А еще СССР это телогрейки и кирзовые сапоги. Хотите в кирзовых сапогах ходить? 1 Алекс Рет 13 Февраля 21:48 логикиНет А еще СССР это телогрейки и кирзовые сапоги. Хотите в кирзовых сапогах ходить? в казань на днях приезжала одна дочка - она в кирзовых сапогах чтоли приезжала ? может хотя бы на Ладе ?? так что ребят либо вы протрезвеете либо уже никогда +1 Моисей 12 Февраля 20:27 ренрт Бред и популизм от тебя идёт. И как интересно знать предприятия будут… Не купил владелец себе квартиру за 5 млрд- построил санаторий для рабочих на море Не купил яхты-построил дом для рабочих. И т.д. Это и капиталисты хорошо понимали, вон Форд строил для своих рабочих жилье, инфраструктуру и т.д. А сам жил скромно. Капиталисты умеют деньги считать. 6 w2 12 Февраля 23:23 Моисей Не купил владелец себе квартиру за 5 млрд- построил санаторий для рабочих на море… Зачем заводу содержать санаторий? Можно просто оплачивать туристические услуги в санаторий или отель на выбор 3 VB 13 Февраля 08:25 w2 Зачем заводу содержать санаторий? Можно просто оплачивать туристические услуги в санаторий или отель на выбор Часть затрат санатория возмещает фонд соц страхования, рабочие зимой-море не мерзнет, летом остальные - менеджеры, прикормленные чиновники и т.п. Так что в нем есть смысл. -1 Профиль 13 Февраля 10:16 Моисей Не купил владелец себе квартиру за 5 млрд- построил санаторий для рабочих на море… Форд жил работой. А эти все - временщики 1 Игнат Глухарев 13 Февраля 12:22 ренрт Бред и популизм от тебя идёт. И как интересно знать предприятия будут… раньше содержали и все было ОК 1 Алекс Рет 13 Февраля 21:46 ренрт Бред и популизм от тебя идёт. И как интересно знать предприятия будут… он вроде за границей живет ем у фиолетово до ваших проблем 1 Поттер 13 Февраля 08:30 Согласен. Ничего бредового и популистичного в предложении нет. Касается это только крупного бизнеса, МСП напрягать не нужно. А особенное внимание и ответственность к социальным вопросам должны быть у новых собственников еще советских предприятий, которые вся страна за госбюджет строила, а теперь они разными путями частными оказались. Вот уж чьи акционеры должны и смогут без собственных самолетов и яхт существовать. Вообще, предложение к депутатам разных уровней: законопроект для крупного частного и гос бизнеса, устанавливающий обязательный порядок распределения годовой чистой прибыли. 1/3 - реинвестиции строго в развитие действующего предприятия (стройка и ремонт зданий, машины, станки, оборудовние, роботизация ваша, СИСТЕМЫ ОЧИСТКИ ВЫБРОСОВ И СТОКОВ); 1/3 - социальные инвестиции в регионе фактического нахождения (а не регистрации) предприятия (жилье для работников, больницы, санатории, спорткомплексы, парки, школы, кафедры в вузах, шефство над детдомом взять можно, стариков поддержать); 1/3 - выплаты дивидендов акционерам. Вот тут - трать как хочешь. Хватит на яхты с самолетами и мыс Антиб? Да пожалуйста, слова никто не скажет. Очередность выплаты именно такая. Читать далее +1 Василий Обломов 12 Февраля 19:04 Всю страну уже оболванила, все мало миллиардов , после пожара предпринимателям ничего не заплатит, все должны на нее работать и желательно бесплатно. 18 Сергей_1972 12 Февраля 19:10 "компании не смогут бесконечно конкурировать по зарплатам" Какие все-таки интересные личности и все свелось к тому, что нормально оплачивать труд не хотят. Пусть посмотрят на экономику в целом, все выросло и ценники на их площадках тоже. Бесконечно поднимать цены можно на все, на жилье, на продукты, а платить людям больше нельзя? Давайте так, потребительский рынок и ваши работники - это не разные люди, это те же самые люди, которые работают у вас, потом идут домой, по пути заходят в магазин, а потом заказывают себе что-то на интернет-площадке, в пятницу заходят в бар или кафе с друзьями, а в понедельник обратно на работу. При этом обсуждения у этих представителей как будто это совершенно разные люди, одни работают (но их им не хватает), а другие потребляют (рынок вырос) и вот какая незадача, для потребителей работников не хватает. Так м.б. они работают в других сферах, что бы получать достойную заработную плату? Для этого всего лишь нужно выровнять ожидания по заработной плате к реальной оплачиваемой и будет баланс. Читать далее 22 И все-таки анонимно ) 12 Февраля 19:17 К сожалению становится нормой, когда люди работают ночью. Мне кажется, это плохо - вечером, и уж тем более ночью надо быть с семьёй и отдыхать 10 Molten 12 Февраля 19:43 Так и должно быть в нормальных странах развитых а не как в банановой республике. 8 часов работа,8 часов сон, 8 часов - хобби/семья/бытовуха и прочее - золотой треугольник нормального человека. При этом работа удовлетворяет базовые потребности - в том числе жилье,транспорт,путевки,садики/школы детям и т.д. А у нас другая логика от обратного почему-то у работодателей - запрячь человека в стойла так - чтобы он не о чем больше кроме работы и подумать не мог в своей головешке даже. Чтобы жил без семьи и личной жизни - ведь какая нафиг может быть семья при 12-часовой пятидневке, а у кого-то и вовсе сменные графики по 14-16 часов - это как жить вообще? Когда даже нет времени после работы банально - передернуть - нужно прийти положить еду в рот - и спать ложится как по расписанию - больше времени на другие дела - нет. Доходы при этом при таких графиках и объемах работы - 2 гроша и фантик от конфетки. Читать далее 21 Буре 12 Февраля 20:21 Molten Так и должно быть в нормальных странах развитых а не как в банановой республике.… У человека есть ресурс, не зря 8 часовой рабочий день придумали, не надо человека по 12 часов, без выходных гонять, госпожа Бакальчук. 15 Моисей 12 Февраля 20:23 Molten Так и должно быть в нормальных странах развитых а не как в банановой республике.… Бакальчук молчит что то, что у нее на складах в осном работают аутсорс, который набирает людей по договорам ГПХ, не платит больничных, отпусков, штрафы, увольнения без выплаты зарплаты. 21 Рамиль 12 Февраля 21:40 Molten Так и должно быть в нормальных странах развитых а не как в банановой республике.… 4 года в Москве в такси так работал. Жил в машине, еду готовил на газовой плитке. Работал с 4 утра и до 1 ночи. С 17 до 21 и с 1 до 4 спал. Где-то 100к выходило 2014-2018 года. Ипотеку закрыл. 2 Molten 12 Февраля 22:19 Рамиль 4 года в Москве в такси так работал. Жил в машине, еду… ужас... 6 мультголова 13 Февраля 12:25 Molten Так и должно быть в нормальных странах развитых а не как в банановой республике.… в точку! вообще после работы вечером только одно желание - сдохнуть! сейчас из-за фигового транспорта добираешься поздно вечером. вообще как бы доковылять до дома и рухнуть на диван! сил нет больше ни на что. а дома ждет эта бытовуха, семья, дети, обязанности. хроническая усталость никак не проходит, усталость от зимы в том числе. на выходных не получается отдохнуть из-за накопленных за неделю дел - приготовить на всю неделю, сделать с ребенком все уроки, убраться дома. и все, понурый утром в понедельник тащишься на работу +1 И все-таки анонимно ) 12 Февраля 19:17 Бакальчук зазвездилась. Скорее всего недолго ей осталось с такими комментариями. 11 Враг не пройдет 12 Февраля 19:34 С её деньгам пора покупать гражданство Чили и исчезнуть из России 7 Алекс Рет 14 Февраля 05:30 Враг не пройдет С её деньгам пора покупать гражданство Чили и исчезнуть из России гражданство чили не надо покупать оно дается оч просто +1 Сергей Никитин 12 Февраля 19:43 Кормовая база сокращается, ее ждет участь Даутовой, Ханбикова, думаю скоро увидем. 8 Шом 12 Февраля 19:39 Чет крепостным от некоторых попахивает, сами лобстеров улетают, а холоп солнцем должен питаться и арбайтен 24/7? 19 Int 12 Февраля 19:48 Идет массовый отток трудовых ресурсов из производственного сектора в сектор услуг. Посудите сами, зачем трудиться мигранту на стройке или дворником, когда гораздо выгоднее курьером или разносчиком еды. Даже водителями автобусов уже мало из них кто имеет желание трудиться. Госпожа Бокальчук и иже с ними..., 30-50.000 сейчас просто не актуально, народ на такие условия вы уже сейчас не найдете. К сожалению, те, кто готов трудиться на 30-50.000 просто не уважают себя. 15 Осим хаим 12 Февраля 20:15 При нынешнем росте цен народ пытается выжить. Значит где то в другом месте комфортнее и денег не меньше... А отношение к персоналу в этих сетях - потребительское... Выжимают всякими способами...человек устает и уходит....разговаривал с людьми...и в магните и в x5 и в Вайбери.... Потогонная система... 9 Шом 12 Февраля 22:13 Очень хочется себя уважать, но вот такие крепостные не особо хотят раскошеливаться, установили на 80% профессий потолок от 30-50к и в ус не дуют. Какое дело крепостному до челеди. 4 Эфенди 12 Февраля 20:18 Не можете конкурировать - банкротство поможет... 10 Rubin 13 Февраля 00:30 Еще больше за потеряшки штрафуйте еще больше народу не будет, почему за потеряшки сборщик платить должен? А не тот кто в ячейку товар ставит? И что за дибилизм на досмотре раздевание до трусов? Ладно парни не все стеснительные, а женщины? Упаси боже в дурдоме работать 4 СергейЛом 13 Февраля 08:35 Пришлось как то отработать 2 месяца в ВБ. Мало того что смена от 12 до 14 часов в день. Ты приходя каждый божий день на работу, половину рабочего дня, занимаешься тем, что собираешь доказательную базу того что ты как сотрудник не украл у них товар!)))) Потому как каждый день ты приходишь, открываешь выкладку начислений зп, и видишь - 5000 или - 25000 рублей за какую нибудь шубу которую по их мнению ты украл а им отправил как вы думаете что? Верно шубу по их мнению которую вы притащили с собой из дома на работу что совершить подмену. И каждый день ты доказываешь что ты не козел отпущения. И радуешься когда получаеться, а у многих не получаеться! И ты проработав пол месяца видешь на счету у себя не 20, 30, 40 тыс рублей, за 12- 14 часовые смены, а о чудо ты видешь на счету 5- 10 тыс дай бог и куча долгов которые ты должен доказать что они не твои и это ошибки их же кладовщиков либо продавцов маркет плейса. А потом сидит Бакальчук и размышляет почему же люди не хотят работать. Вы на своих работниках стали самой богатой женщиной, и всё ваши нововвидения расчитаны на то что бы одной рукой для вида показывать что ты даешь сотруднику, и тихонько второй отнимаешь в два раза больше. А на выходе получаем кучу сотрудников которым приходиться обсасывать палец в конце месяца или чего доброго пытаешься отработать все те штрафы идиотические которые вы навешиваете на сотрудников под предлогом Тестирования новых систем. Ребята, задумайтесь 10 раз прежде чем там работать. Поверьте мне на слово. Читать далее 5 Pausa 13 Февраля 08:39 что делать? что делать? - почитайте отзывы о своих компаниях и поймете что делать. +1 ПанАлекс 13 Февраля 09:29 На видео драки мигрантов с охраной видны следы ее "роботизации" -рабочие катают тележки с товаром вручную! Еще раз повторю, что трудоустраивать иностранцев по правилам и законам РФ - очень дорого! Поэтому как только вижу такое скопление как на этих складах - сразу подозреваю "обход" этих правил и законов! Да и без крышевания никуда - когда юр. лицу грозит штраф в 800 т.р. за 1 неоформленного иностранца - ни за что бы не стал рисковать бизнесом, работая честно, вбелую! А тут, если копнуть - или приехали как "туристы" или работают на физлицо. Которое "арендовало" склад! Прописаны где-нибудь по 500 чел. в одном доме частного сектора, а справки медкомиссии или экзамена на русский для Москвы выдало какие нибудь частники из Ингушетии! И т.д. +1 Профиль 13 Февраля 10:18 Обсуждают как не платить достойно. Достойная статья 2 Игнат Глухарев 13 Февраля 12:27 если у вас нет рабочих сотрудников и вы их не можете нанять ТО ЗАКРЫВАЙТЕСЬ! ПРИДУТ ДРУГИЕ ,просто эти господа не умеют вот и хнычут!! а люди не желают у них работать видимо есть причины чтобы не работать в этих конторах ЗАКРЫВАЙТЕСЬ!! 1 Мултон 13 Февраля 12:41 Эти все "супер манагеры" живут на своём облаке. Так они и жируют как коты в масле за счёт этого договорняка в 30-40 тыс.руб ЗП народу на руки. 300-400 долларов в месяц платить ЗП это для них считается нормальным!!!!!! И хрен ты их пробьёшь!!! Будут сказки свои рассказывать про роботов, ленивых россиян и т.д.. А по факту у нас из за них сложилась ситуация "Работающий- Нищий". Они привыкли к туфлях за 200 тыс. И очередную новую Пятерочку на остановке окупить за пару месяцев. И похрен им на всех. Павлины напыщенные!!! ЗП уже довели до уровня стран 3-го мира. А сами то и дело по форумам рассекают. Сходите су...а в Пятерочку в ближайшую под видом тайного покупателя и пообщайтесь с рядовым сотрудником и много нового узнаете. 3 Павел Скрыник 13 Февраля 22:37 А мерялись зарплатами? у нас на кассе в ближайшем магинте кассир 25 получает. Измерялись прям +1 полиграф шариков 14 Февраля 06:59 три девицы под окном, пряли пряжу, но ничего не выходила и посыл один - зарплату поднимать нельзя +1
Вконтакте 
Телеграм 
YouTube 
Whatsapp