ФНС отчиталась в конце 2023 - в стране уже 9 миллионов самозанятых. Это вранье: юридически это самозанятые, но фактически 5% реальные самозанятые. Остальные — это вовсе не самозанятые. Какие же курьеры Таксисты самозанятые? У них есть работодатель.

Эпиграф


Рабочей силы дефицит
Лежит на совести «элит».
Пока трудяги выживали,
Они богаче только стали.

Поэтому опять мигрант
Вживляться будет как имплант,
Чтоб мог пахать весь день в запарке,
И как всегда, лишь за кутарки.

А те, по чьей вине бардак,
Не перейдут на доширак,
А будут пребывать в раздумье,
В мечтах о скором бэби-буме...

 

Абдрахманов Н.З.

https://m.business-gazeta.ru/user/237

13 Февраля 2024

 

27.04.2024

Чтобы понять к чему может привести бесконтрольная миграция и исламизация России за счёт мигрантов из Средней Азии, которые такими темпами через некоторое время вытеснят коренное население России, достаточно посмотреть на пример Византийской империи. Да, это именно тот самый исторический пример, когда оплот православия Константинополь превратился в Стамбул. Случилось культурное вытеснение одной цивилизацией другой. Как можем наблюдать, происходило это не молниеносно, а совершенно постепенно, в том числе путем неконтролируемой миграции. В то же самое время государство отстранилось от воспитания своих граждан, погрязло в коррупции и деградировало, пустив на самотёк эти процессы. В результате мигранты приезжавшие в Константинополь не ассимилировались и не считали себя римлянами, а создавали свои анклавы и гетто. И нет дорогие друзья. Это не просто националистический пост с целью разжечь. Нет. Это лишь историческая справка и банальное переживание обычного русского человека о будущем своей страны. Я не плохо отношусь к другим нациям, я за дружбу народов и все такое и не поддерживаю теорию превосходства одной нации над другой, но я хочу, чтобы через десятки и сотни лет мои потомки приезжали погулять по Москве, а не по Москвабаду. И я, как гражданин России и потомок тех, кто Россию создавал и строил имею на это право. @notes_veterans

 

11 февраля

#экспертное интервью #рынок труда #экономика

Алексей Захаров, Superjob: «Демография, ковид и война – минус 4 миллиона человек с рынка труда»

Почему в России кадровый кризис и как быть, если «узбекские бабы новых не нарожают»

«Если ты не позвонил через три секунды после получения резюме, ты уже второй в очереди, а через 15 минут — 15-й», — описывает ситуацию с дефицитом рабочих кадров президент Superjob Алексей Захаров.

В интервью «БИЗНЕС Online» он рассказывает о том, почему массовый завоз мигрантов — тупиковый путь, а маткапитал и льготная ипотека не исправят провал с рождаемостью.

Единственный разумный путь, по его мнению, — кратно увеличить вложения в образование и повышение производительности труда.

А слово «прогноз» в докладах чиновников заменить на «план», за выполнение которого приходится отвечать.

Алексей Захаров: «У нас даже нет единого рынка труда, а есть рынок труда Москвы, Питера, их еще можно как-то сравнивать. Но сравнивать рынок труда Москвы и Алтая или Петербурга, Дагестана и Тувы нельзя. Там все разное: и менталитет, и тип занятости тоже»

Алексей Захаров: «У нас даже нет единого рынка труда, а есть рынок труда Москвы, Питера, их еще можно как-то сравнивать. Но сравнивать рынок труда Москвы и Алтая или Петербурга, Дагестана и Тувы нельзя. Там все разное: и менталитет, и тип занятости тоже»

 

«В итоге получили отток людей из реального сектора. Минус миллионов 6 из сферы производства в рынок услуг»

— Алексей Николаевич, по данным Superjob, за год число размещенных работодателями вакансий выросло более чем в 1,5 раза (плюс 57 процентов), в то время как резюме работников стало даже меньше (минус 2 процента).

В последние два года многие эксперты говорят о нехватке кадров, причем во многих отраслях.

Что случилось? Куда исчезли кадры?

— Давайте разбираться, куда исчезли кадры. Есть несколько факторов, которые друг на друга накладываются и создают ту ситуацию на рынке труда, которую мы наблюдаем.

Первый — демографический фактор. У нас начиная с 2008 года на рынок труда выходит ежегодно на 100 тысяч меньше молодых людей.

Нарастающим итогом минус 1 миллион человек с рынка труда за последние 10–15 лет.

Еще под миллион — потери от коронавируса. Понятно, что это не только работоспособное, активное население, среди них много стариков. Но так или иначе значительную часть людей мы потеряли.

Дальше у нас есть СВО. Дмитрий Медведев говорил, что по итогам 2023 года 500 тысяч человек ушли на контракт, в 2022-м, наверное, было то же самое.

Плюс мобилизация, физические потери. И получается еще порядка минус 2 миллиона человек.

Демография, ковид и война — минус 4 миллиона человек с рынка труда.

Кто такой Алексей Захаров?

Также у нас есть в связи с ковидом опережающее развитие сферы услуг, чего никто не ожидал.

Плюс нюансы, которые позволяют не платить налоги за самозанятых.

ФНС отчиталась в конце 2023 года о том, что в стране уже 9 миллионов самозанятых.

Это вранье. Точнее, так: юридически это самозанятые, но фактически если из них 5 процентов — реальные самозанятые, то замечательно. Остальные — это вовсе не самозанятые. Какие же курьеры самозанятые? У них есть работодатель. Какие таксисты самозанятые или разносчики самокатов?

Получается следующее: если работодатель хочет оптимизировать налогообложение с помощью самозанятых и конкурировать зарплатой, то экономия на работниках выходит гигантской.

Соответственно, работодатель может эту экономию не в карман себе положить, а просто прибавить зарплату.

Если молодому токарю мы можем платить 50 тысяч рублей, то молодому курьеру при тех же условиях — 70 тысяч. Поэтому, конечно, идет большой отток молодежи из реального сектора в сферу услуг.

«Идет большой отток молодежи из реального сектора в сферу услуг. Курьером хочу — работаю, не хочу — не работаю. Поработал два часа — получил деньги, поработал 18 часов — тоже. Или плюнул в лицо работодателю и улетел в отпуск на две недели. Отдохнул, вернулся и через день снова устроился курьером. Красота!»

«Идет большой отток молодежи из реального сектора в сферу услуг. Курьером хочу — работаю, не хочу — не работаю. Поработал два часа — получил деньги, поработал 18 часов — тоже. Или плюнул в лицо работодателю и улетел в отпуск на две недели. Отдохнул, вернулся и через день снова устроился курьером. Красота!»

Фото: Андрей Титов — Условно, они все становятся курьерами.

— Да. Молодой человек думает:

«Зачем я пойду в токари? Говорят, что это престижнее, чем курьер. Но кто сказал, что престижнее? Может, я буду получать 300 тысяч через 10 лет, если стану квалифицированным токарем. Может, даже 400 или 800 тысяч рублей буду получать через 15–20 лет. А может, и не буду. Но здесь и сейчас я могу подписаться на работу от звонка до звонка, проход по пропуску, никуда за территорию не выйдешь, стружка, грязь, и я в цеху или в шахте должен выполнять дневную норму.

А курьером хочу — работаю, не хочу — не работаю. Поработал два часа — получил деньги, поработал 18 часов — тоже. Или плюнул в лицо работодателю и улетел в отпуск на две недели. Отдохнул, вернулся и через день снова устроился курьером. Красота!

Наша административная и налоговая системы позволяют сегодня эти игрушки. С одной стороны, стояла задача обелить рынок труда, вытащить на свет часть людей, которые… — Тортики пекут. — Что-то делают, но государство их не видит. Результат в связи со сложившимися условиями оказался не таким, как ожидали. Да, кого-то на божий свет вытащили, но вместе с этим наплодили огромное количество людей, которые не являются самозанятыми. Но люди тут при чем? Не они же сами так оформляются.

Вся эта платформенная занятость: хочешь работать курьером — тебя оформят на входе как самозанятого, будут платить за тебя налоги, а ты и знать об этом не будешь. 90 процентов самозанятых не фиксируются на этом — так оформили. Если завтра оформят по-другому, им все равно, главное, что получают деньги. Как говорится, хоть горшком назови, только в печку не ставь. Налоговая пытается что-то с этим сделать. Может, получится нормализовать ситуацию. Это также дало отток людей из реального сектора в сферу услуг. В итоге получили отток людей из реального сектора. Минус миллионов 6 из сферы производства в рынок услуг. Этот процесс продолжается. Кстати, в сфере услуг тоже дефицит кадров: не хватает курьеров, таксистов. Тогда возникает вопрос: мы можем позволить себе как страна с нашей производительностью труда в реальном секторе такую развитую сферу услуг, какой нет ни в одной европейской стране и даже в Америке? Если мы возьмем Москву, наши мегаполисы типа Казани, то пицца приедет через 15 минут, а такси — за две минуты. Нам, как потребителям, это приятно, но это все инвестиционные игрушки. Есть инвесторы, которые вкладываются в это, бо́льшая часть сферы услуг до сих пор является дотируемой.

— Что, например?

— Доставка еды и не только, разные самокаты….

— Они до сих пор не заработали на этом?

— Надо посмотреть отчеты крупнейших сервисов типа «Яндекс Еды», где-то до сих пор, наверное, продолжают дотировать каждый заказ. Если одни это делают, то и другие тоже. Наверное, что-то выходит все-таки в прибыльные вещи, но здесь вопрос: чего мы хотим? Хотим превратить страну в курорт? Тогда мы не будем производить ни компьютеры, ни ракеты. «Военная промышленность во многом инфраструктурна и тянет за собой развитие других отраслей. Война — это плохо, но развитие военной промышленности всегда тянет за собой все остальное» «Военная промышленность во многом инфраструктурна и тянет за собой развитие других отраслей. Война — это плохо, но развитие военной промышленности всегда тянет за собой все остальное» Фото: «БИЗНЕС Online» «Просто все, кто хотел, приехали. Этот рецепт уже не работает, ресурс исчерпан» — Отмечают, что сейчас как раз многие пошли работать в ОПК, где зарплаты выше. Но и там тоже дефицит кадров. ­— Может, пошло на 20–30 процентов больше. Военная промышленность во многом инфраструктурна и тянет за собой развитие других отраслей. Война — это плохо, но развитие военной промышленности всегда тянет за собой все остальное. Но производительность труда низкая, поэтому людей не хватает. Если плитку перекладывать 3 раза в год в центре Москвы, то никаких людей не хватит. У нас много проблем с эффективностью. Если снег до сих пор убирают лопатами, то никаких дворников, которых теперь уже, кажется, завозят из Кении или с Кубы, не хватит. Полный бред! Или завозим швей из Шри-Ланки. Зачем? Трусы можно и там производить, зачем всех везти сюда? — У нас много свободных территорий. — Да, но пригодных для проживания и комфортных для людей не так много. Да, пространство и ресурсы огромные. Мало разместить этих людей, их еще надо учить и лечить либо держать в жестких гетто. Так или иначе, мы завозим рабов… — Недалеко ушли от колониальной Великобритании. — Рабовладение и завоз рабов на современном этапе выглядят так. Но мы же не контролируем, что дальше с мигрантами происходит. — И какова ситуация с мигрантами? Писали, что многие после начала СВО уехали из России, потому что рубль по отношению к доллару сильно ослаб. — Кто уехал? Просто все, кто хотел, приехали. Этот рецепт уже не работает, ресурс исчерпан. Десятки миллионов людей находятся на территории России, значительная часть получает российское гражданство, но при этом они не становятся ментально россиянами. — То есть вы недовольны нашей миграционной политикой? — У нас нет миграционной политики, а есть где-то ее отсутствие, а где-то осмысленное игнорирование. Кто-то наверху у нас считает, что это полезная политика, что без мигрантов мы не справимся. Например, с Борисом Титовым дискутировали на одном мероприятии, он считает, что надо завозить мигрантов, так как своего ресурса нет. «Сейчас если мы откажемся от труда мигрантов, то все, экономика встала» «Сейчас если мы откажемся от труда мигрантов, то все, экономика встала» Фото: «БИЗНЕС Online» «Нужно делать так, чтобы люди без детей были менее конкурентоспособными, чем с детьми» — А Марат Хуснуллин считает, что сейчас в строительной отрасли не хватает 50 тысяч человек, а к 2030 году не будет хватать 400 тысяч. — Никто не знает, что произойдет к 2030-му, эти прогнозы не имеют никакого смысла, особенно в экономике. На моей памяти ни один прогноз Центробанка, минэкономики или минтруда на три года вперед не сбылся. Обычно же есть пессимистичный, средний и оптимистичный прогнозы. «Один из них сбудется», — думают прогнозисты. Ни один не сбывается. Курс доллара, цена на нефть… Поэтому, когда мы слышим слово «прогноз», мы понимаем, что перед нами не эксперт. Прогноз погоды на завтра плюс-минус дается точный, по крайней мере, он точнее, чем курс доллара и цена на нефть на завтра. Поэтому мы точно можем лишь сказать, что летом 2030 года будет лето, осенью — осень, а зимой будет холодно. Насколько будет холодно, мы не знаем, но точно холоднее, чем летом. А что там произойдет с рынком труда в 2030 году или ценами на нефть, никто сказать не может. Сколько понадобится людей — это вопрос планирования, а не прогнозирования. Например, мы планируем, что будем делать что-то, и у нас на сегодняшний день есть такие-то ресурсы, в том числе человеческие. Других не будет. Странно рассуждать, что нам кого-то не хватит. Родить 400 тысяч и вывести на рынок труда к 2030 году? Мы четко знаем, что убыль населения продолжается, что демографическая политика странная, как мне кажется, а материнский капитал никак не влияет на рождаемость. Нет исследования, которое бы доказало, что без материнского капитала все было бы еще хуже. Но положение ухудшается, несмотря на наличие материнского капитала. Можно сказать, что мера не работает, но это громкое заявление. Может, и работает: не будь материнского капитала, ухудшение шло бы быстрее. Но то, что нет улучшения, очевидно для всех. Лучше не становится. Но мы пытаемся бороться со следствиями. А причины в чем? Везде в урбанизированных обществах рождаемость понижается. Для этого есть объективная причина. Семья с одним ребенком в городе более конкурентоспособна, чем семья с двумя или тремя детьми. — А без детей еще более конкурентоспособна. — Образование стоит дорого, медицина — тоже. За все надо платить. Чтобы иметь двоих, троих и более детей, нужно иметь определенный достаток. Либо надо не иметь вообще ничего, и тогда тебе все равно: младшие донашивают одежду за старшими, медицины нет… — Как в 1990-е годы. — 1990-е были разными. Вот возьмем условную деревню XIX века — традиционное общество: чем больше детей, тем семья более конкурентоспособна. Тогда же дети рождались не только потому, что контрацепции не знали. Были и другие причины. Больше детей — больше рабочих рук в семье, больше можно обработать земли, больше белок подстрелить. От того, что детей больше, затраты увеличиваются только на еду, а они ее сами производят. Поэтому не нужно тратиться на образование, кружки, а одежду сами шьют. На медицину тоже не надо тратиться. Умер — еще нарожаем. Я говорю очень упрощенно, но это объясняет, почему в таких обществах много рожают. Не только потому, что не умеют предохраняться. Просто задачи такой не ставится. Городская среда совершенно другая. По демографической политике мы можем долго кричать: «Давайте будем поощрять многодетность!» Да, кто-то старается детей рожать. Но, кроме этого, вступают в силу городские ограничения. В деревне выпустил детей, они бегают по двору, им хорошо. Домой они заходят только поесть, зимой по лавкам спят. То, что в одной комнате спят четыре поколения, долгое время никого не напрягало. А летом весь мир — твой дом, поэтому можно и на улице спать, на сеновале. Сейчас совсем другие стандарты. Если мы хотим что-то делать с демографией не материнским капиталом, а регуляторикой, то это долгая история. Нужно делать так, чтобы люди без детей были менее конкурентоспособными, чем с детьми. — Как это возможно? — Значит, у таких людей высокие налоги, а пенсия меньше, чем если бы кто-то эту пенсию спонсировал. Если у тебя один ребенок, то платишь все налоги, если двое — чуть меньше, а трое — еще меньше и так далее. Если в семье один ребенок, то он по полной программе платит за образование, никакого бюджетного быть не может. А если четверо или больше детей, то образование бесплатно. В общем, можно придумать разные механизмы, потому что сам по себе материнский капитал ничего не решает, один раз потратили и забыли. — Вам не кажется, что в городской среде также сдерживающим фактором является квартирный вопрос? — Да. Я много лет назад был в Иордании, где рассказали, что у них запрещено строить квартиры меньше 120 «квадратов». Как на 20–30 «квадратах» детей рожать? Негде. А они заинтересованы, чтобы в семьях было много детей. Как они это строят, за счет чего семьи получают эти квартиры, я не знаю, надо разбираться. Я просто вспомнил такой кейс. В Иордании демографическую проблему решают так. Поэтому можно и у нас что-то придумать. Но у нас разные ситуации в регионах, поэтому не может быть единой политики везде. Региональные различия тоже должны быть учтены. У нас даже нет единого рынка труда, а есть рынок труда Москвы, Питера, их еще можно как-то сравнивать. Но сравнивать рынок труда Москвы и Алтая или Петербурга, Дагестана и Тувы нельзя. Там все разное: и менталитет, и тип занятости тоже. На Алтае сезон шишек — все бросили работу и поехали их собирать, причем неважно, кто ты, врач или нотариус. Это традиционная история, все на шишках. А кто в Питере ездит за шишками? Нет же такого, что полгорода снялось и уехало по грибы. Все это накладывает свой отпечаток. Поэтому если где-то все хорошо с рождаемостью, то надо другие меры предпринимать. — Мне кажется, с рождаемостью все хорошо только на Северном Кавказе. — Как только это город, все становится иначе. Все хорошо в деревне. И то не все хорошо, там тоже понимают теперь, что образование нужно, интернет есть, медицина тоже нужна. Если в деревне нет образования и медицины, то там нет детей. Школа закрылась — деревня умерла. Что там ловить? Но это плохо или хорошо? Это нормально. 100 лет назад в сельском хозяйстве было занято 70 процентов населения страны, а сейчас 3 процента. Причем эти 70 процентов населения производили меньше, чем сейчас. Производительность труда дико выросла в отрасли. А в строительстве, мне кажется, плюс-минус строят так же. Да, появились краны, но такого роста производительности труда нет. А в ЖКХ дворники все так же ходят с лопатой. Да, появляется в Москве малая уборочная техника, но один снегоочиститель и 40 человек с лопатами. Движется рост производительности, но медленно. Дворники в курьеры уходят, потому что зарплата больше. Но уходят, если могут, есть документы на руках, если завезли не как рабов. «10 человек с лопатой дешевле, чем экскаватор. Это может быть дешевле и эффективнее на протяжении какого-то времени. Но если мы не научились производить экскаваторы и трактора, то не научимся производить что-то более сложное — например, ракету для полета на Луну или на Марс» «10 человек с лопатой дешевле, чем экскаватор. Это может быть дешевле и эффективнее на протяжении какого-то времени. Но если мы не научились производить экскаваторы и трактора, то не научимся производить что-то более сложное — например ракету для полета на Луну или на Марс» Фото: «БИЗНЕС Online» «Как выяснилось, узбекские бабы тоже больше новых не рожают. Это тупиковый путь» — Наталья Зубаревич недавно на коллегии АИР РТ сказала: «Бабы новых не нарожают. Рабочей силы нет. Учите узбекский». Согласны? — Это констатация факта. Как выяснилось, узбекские бабы тоже больше новых не рожают. Это тупиковый путь. Если говорим, что причина в том, что бабы не рожают, то мы неправильно видим причину. Бабы же не одни, еще мужчина для этого требуется, это же семьи не хотят иметь детей. Даже иногда хотят, но как это в «однушке» возможно? Или как можно иметь в двухкомнатной квартире троих разнополых детей? Ладно, если все мальчики и девочки — в три яруса положили и живем. А если большая разница в возрасте? Если один заболел, то все трое заболели. Поэтому квартирный вопрос, наверное, даже на первом месте. А все эти льготные ипотеки не решают вопроса. Более того, я считаю, что ипотека — зло. — Значит, нужно бесплатно квартиры выдавать? — Это отдельная тема. Есть же вариант поработать в кабале государства и получить бесплатно квартиру. Так тоже работает. Но ипотека — это кабала, а не инвестиция. В большинстве при массовой ипотеке покупается дешевое некачественное жилье, которое к моменту выплаты ипотеки потеряет в изначальной стоимости раза в 3, потому что к тому времени все трубы сгниют, панели начнут разваливаться. Продать это даже за те деньги, за которые была куплена квартира, даже по номинальной цене будет невозможно, а продать это с учетом двойной выплаченной стоимости, чтобы хоть половину стоимости вытащить на что-то новое, невозможно. Ипотека — это инструмент для квалифицированного инвестора. Допустим, я взял кредит и купил дом 20-подъездный и 40-этажный, а дальше сдаю в аренду. В итоге я понимаю срок окупаемости. И то не всегда работает, банкротятся, если с математикой ошиблись. А когда мы говорим об ипотеке, пусть она даже трижды льготная, с математикой ошиблись все, кто взял. С одной стороны, у нас немобильные кадры. Если ты взял квартиру в ипотеку, то привязан к конкретному месту, и ты тратишь два часа на дорогу, если что-то поменялось с работой. — Какой у вас в таком случае есть вариант? — Весь мир живет в арендном жилье, это дешевле. Это то же самое, как ездить сейчас в Москве на такси или общественном транспорте разумнее, чем содержать собственный автомобиль. Я несколько лет назад отказался от машины и прекрасно себя чувствую. Это некий навязанный нам стереотип о том, что нужно личное пространство на дороге. Не надо мне оно при том развитии общественного транспорта в Москве, которое есть сейчас. Да, 10 лет назад было разумно иметь машину, а сейчас — нет. — Тем не менее кто-то до сих пор в Москве в пробках стоит. — А такси в пробках не стоят, потому что есть выделенная полоса. А можно сесть в метро. У меня много знакомых, которые ездили на машинах с водителем, но отказались от этого. Жизнь меняется. Когда-то было разумно иметь коня, но потом почему-то от него отказались. Когда мы сейчас говорим о нехватке кадров, это примерно звучит так, как истории в 1920-е: «Население растет, нам через 20 лет не хватит коней, чтобы пахать». В 1940 году уже были трактора, на конях еще тоже пахали, но совсем мало, а сейчас, может, кто-то и пашет, но на экоферме, чтобы показать школьникам, как это было 100 лет назад. Во многих отраслях экономики нам надо коней менять на трактора. Но это регуляторика, сам бизнес с этим не справится. Если у меня есть возможность нанимать или покупать рабов, то я как предприниматель, скорее всего, буду это делать, потому что окупаемость быстрее, ответственности меньше и это может быть дешевле. — Есть мнение, что предприниматели сами виноваты, что завозили дешевых мигрантов, а на автоматизацию наплевали. — Да, я говорю уже 15 лет, что это тупиковый путь. Да, это может быть эффективно в тактике. 10 человек с лопатой дешевле, чем экскаватор. Это может быть дешевле и эффективнее на протяжении какого-то времени. Но если мы не научились производить экскаваторы и трактора, то не научимся производить что-то более сложное — например ракету для полета на Луну или на Марс. Одно на другое наслаивается. А 100 человек с лопатами не накидают в топку ракеты, чтобы полететь на Марс. Совершенно очевидно, вся история человечества показывает, что развитие может идти только за счет роста производительности труда. Увеличение интенсивности труда и привлечение большого количества неквалифицированного труда возможны, чтобы в очень краткий период получить конкурентное преимущество. Тот, кто с тракторами научился работать, все равно опережает, ничего с этим не сделаешь. Когда была возможность, мы тактически решали проблемы, при этом насоздавали огромное количество новых. Совершенно непонятно, что с этим делать. Когда я 15 лет назад говорил, что надо перекрыть кран дешевой неквалифицированной миграции и заниматься собственным населением, была такая возможность. Тогда еще не было миллионов людей, которые были интегрированы. Были сотни тысяч, может, миллион, но не было 10–20 миллионов. А сейчас если мы откажемся от труда мигрантов, то все, экономика встала. У нас на сегодня как минимум половина производящего населения — это не граждане России. Половина! Это те, кто реально что-то ручками делает: улицы чистит, хлеб печет, дороги строит. Кто-то из них получает гражданство, ментально не становясь россиянами, оставаясь где-то там у себя. Могли бы стать их дети, но тогда в их образование надо вкладывать на порядок больше, чем в собственных, чтобы хоть как-то их дотянуть. Если в класс, где учатся дети 20 программистов, попадает сын дворника, то, скорее всего, он станет программистом. А если в класс, где учатся дети 20 дворников, попадает сын программиста, то он, скорее всего, станет дворником. Это не я придумал. Среда влияет. Значит, затраты на образование, на ассимиляцию должны быть очень серьезными. Об этом надо говорить, такой должна быть политика. Говорят, что они должны знать русский язык. 20 лет об этом твердим. Что-то поменялось? Ничего. Теперь завозим кенийцев. Где они там будут русский язык учить? — Тогда что делать с теми мигрантами, которые уже живут в России? Обратно отослать? — Это невозможно, потому что тогда экономика остановится. Поэтому надо, во-первых, констатировать, что мы делали это неправильно. Во-вторых, перестать это делать. В-третьих, заняться ассимиляцией и адаптацией. Если кто-то не хочет ассимилироваться, значит, высылка и лишение гражданства. Сейчас происходит что-то подобное, но точечно. Все равно придется выслать 10–15 процентов, речь о миллионах. Если у нас 10 миллионов мигрантов, значит, 1 миллион как минимум должны выслать. Также надо серьезно заниматься образованием детей. В Москве есть школы, где больше половины детей, а то и 90 процентов в первом классе не говорят по-русски. Это плохо или хорошо? Это может быть нормально. Но что мы с этим делаем и как дальше будем работать? Как в таких классах преподают? По остаточному принципу. Если мы хотим ассимилировать и интегрировать людей, то нужно туда вкладывать очень много и говорить об этом. Где-то выступают какие-то националисты, экономисты говорят другое, что сможем контролировать. Если в первом поколении контролируем, то во втором уже не можем. «Когда у нас достаточно кадров, то все лежит на боку, а за воротами стоят очереди. Работать есть кому, а делать нечего. Значит, экономика в кризисе. То, что у нас нехватка кадров, говорит о том, что все нормально» «Когда у нас достаточно кадров, то все лежит на боку, а за воротами стоят очереди. Работать есть кому, а делать нечего. Значит, экономика в кризисе. То, что у нас нехватка кадров, говорит о том, что все нормально» Фото: © Александр Демьянчук, РИА «Новости» «Нехватка кадров — это нормальная ситуация для живой экономики» — В 2023 году в Нижнекамске в Татарстане был мигрантский кризис. Оказалось, что людям, которых завезли туда на предприятия, негде жить. При этом в республике много новых инвестпроектов, где будут нужны рабочие руки, а в то же время Сергей Когогин жалуется на дефицит кадров. Значит ли это, что кадровый голод будет тормозить новые проекты? — Мы понимаем, что у нас есть столько-то кадров и будет столько-то в 2030 году, мы можем примерно прикинуть, если не будет больших катаклизмов. Однако вопрос не только в количестве, но и в качестве. Раз речь о производительности труда, то надо вкладываться в образование населения. Лично для меня печально, когда приходят на собеседование люди с высшим образованием, но один из 100 может ответить, сколько людей живет в России. — Никто не знает о 147 миллионах? — Никто не знает. И это люди с высшим образованием, из лучших вузов, причем не только молодежь, но и люди с опытом. Недавно к нам приходила на собеседование дама на должность руководителя отдела продаж для B2B-клиентов. У нее опыт 20 лет в телекоме, в крупнейших компаниях, хорошее резюме. Я спрашиваю у нее: «Сколько юрлиц в России?» Она отвечает, что миллиард. Я спрашиваю: «Точно? Может, сотни миллионов?» Она говорит: «Миллиарды. Каждый день по телевизору рассказывают, что новые создаются». Это же должны быть какие-то базовые знания. В одной эйчарской онлайн-тусовке рассуждали, какие могут быть кейсы, чтобы проверить кандидата. Я посоветовал спросить, сколько человек живет в России у кандидата на должность менеджера по персоналу. «Зачем это знать эйчарам? Зачем эти профессиональные знания? — меня заклевали рекрутеры. — Кейсы надо делать!» Какие кейсы, когда человек таблицу умножения не знает? Я был в абсолютном меньшинстве, объявили, что я просто сноб. Я не думаю, что в России стало сильно хуже с образованием, в советское время тоже не было идеального образования. Но все-таки число населения Советского Союза вбивали в голову в первом-втором классе. Любой двоечник мог что-то сказать по этой теме. Поэтому образование — это наше все, тогда у нас будет что-то еще. Кто-то давно сказал, что повлиять на будущее мы можем, только занимаясь нашими детьми. Поэтому все в образование и детей. — Вы в Superjob отслеживаете, в каких отраслях больше всего не хватает специалистов? — Везде не хватает. И в сфере услуг в том числе. Но это же вопрос регуляторики. Нехватка кадров — это нормальная ситуация для живой экономики. Когда у нас достаточно кадров, то все лежит на боку, а за воротами стоят очереди. Работать есть кому, а делать нечего. Значит, экономика в кризисе. То, что у нас нехватка кадров, говорит о том, что все нормально. Это скорее здоровая ситуация. Но если разбираться в причинах, то внутри много нездорового. В целом отсутствие свободных людей на рынке позволяет не иметь социальной напряженности, любой человек может найти работу с повышением зарплаты. Если 10 лет назад цикл поиска работы на Superjob для обычного человека был три недели, то сейчас — три дня. Человек размещает резюме, не успевает даже никуда отправить, а ему звонят и берут на работу с повышением зарплаты в 1,5 раза, если три года назад менял работу. Это работает для массовых категорий, таких как продавец. Может быть, это тоже осмысленная государственная политика. Работодатели могут быть недовольны, а все люди при деле, никто не идет бастовать из-за того, что работы нет или зарплату не платят. — Из-за дефицита кадров стали ли повышать зарплаты? — Да, конечно. У нас есть зарплатный индекс Superjob. Опять же, не у всех зарплаты инфляцию догоняют. У нас все-таки дикая инфляция. — Неофициальная. — Она разная. Часы Cartier в долларах, может, и не подорожали, возможно, даже подешевели. Или яхты. А яйца подорожали! Простите за больную тему. Яйца и помидоры дорожают. В тарифах за ЖКУ инфляция заявлена, а на еду она большая, может, не на все, картошка и хлеб так серьезно не подорожали, а что-то — существенно, какие-то продукты и на 40 процентов подорожали, какие-то — на 20 процентов. В целом за год продовольственная инфляция составила около 15 процентов. Поэтому для богатых, которые на еду тратят мало относительно общего дохода, инфляции не видно. А для бедных, которые тратят практически 100 процентов дохода на еду, это заметно. Опять же, зарплаты растут, за инфляцией бегут, и это хорошо. У кого-то не растут, но тогда есть Superjob, и через день твоя зарплата догнала инфляцию. Поэтому люди действительно быстро трудоустраиваются. Недавно видел кейс: 10 января водитель бетономешалки разместил резюме, один раз его отправил, а 12 января уже просит удалить. 10 лет назад он бы 10 раз отправил резюме, еще бы три дня или неделю ждал, пока рекрутер разберет резюме. А сейчас? Если три дня будут разбирать отклики, это полная профнепригодность. Если ты не позвонил через три секунды после получения резюме, ты уже второй в очереди, а через 15 минут — 15-й. — Все-таки такая ситуация, наверное, не со всеми специальностями. — Да, с журналистами так работать не будет, есть нюансы. Но для реального сектора такая ситуация. — Также есть версия, что одна из причин дефицита кадров — уход иностранных компаний и, как следствие, активная работа отечественных по импортозамещению. — Нет, потому что значительная часть иностранных компаний не с кадрами ушли. Раньше приезжали немецкие машины, а теперь — китайские. Разве поменялись кадры? То, что мы что-то импортозамещаем, требует больше кадров. Но, опять же, зачем нам импортозамещать трусы и завозить сюда швей из Шри-Ланки? Давайте лучше инвестируем в Шри-Ланку, это дешевле. А еще дешевле просто купить там трусы. А вот производство ракеты — другое дело. «Для основной массы людей высокая зарплата — это первое, что держит или заставляет переходить с места на место. Даже небольшая прибавка заставляет человека двигаться» «Для основной массы людей высокая зарплата — это первое, что держит или заставляет переходить с места на место. Даже небольшая прибавка заставляет человека двигаться» Фото: © Михаил Мордасов, РИА «Новости» «Мы живем в ситуации Ходжи Насреддина, который учил ишака говорить: к 2030 году либо шах, либо ишак, либо Насреддин сдохнут» — В таком случае как сейчас можно удержать работника? Только ли высокой зарплатой? — Для основной массы людей высокая зарплата — это первое, что держит или заставляет переходить с места на место. Даже небольшая прибавка заставляет человека двигаться. Все остальные факторы тоже работают, но при прочих равных. Есть рыночная зарплата, она повышается, но если раньше можно было не обращать внимания на людей, не заниматься их обучением, то теперь мы понимаем, что если уходит обученный человек, то новый придет точно менее грамотный и менее обученный, потери будут высокими. Поэтому зарплаты растут, ими конкурируют — на сегодня это просто гигиена. Если не платить больше других, то точно никто не придет. Если когда-то был выбор платить зарплату ниже рынка и чем-то еще поконкурировать типа туалетной бумаги в туалете, то теперь высокая зарплата должна быть по умолчанию. Иначе никто не будет внимания обращать на вашу вакансию. 10 лет назад сам процесс замены человека был недорогим. А сейчас стоимость выхода нового продавца в ретейл или блинопека, повара получается 20 тысяч рублей на круг, и это рыночно. 10 лет назад разместить вакансию на Superjob стоило 3 тысячи рублей, получил на вакансию 300 откликов, 10 человек взял на работу — это 300 рублей на человека. Теперь получишь не 100 откликов, а 10, возьмешь в лучшем случае одного, но не факт, скорее всего, придется дополнительно потратить, и, если на круг получится 20 тысяч рублей, это нормально. А есть клиенты, которые тратят по 30–50 тысяч рублей на выход просто рядового сотрудника. Раньше только за программистов столько платили. Если стоимость подбора одного человека — 50 тысяч рублей, то это нормально, если надо быстро и много. А если нужно одного в год, то гораздо дешевле можно вопрос решить. — Так как же тогда решить проблему дефицита кадров? — Заниматься образованием и повышать производительность труда. Никто больше ничего не придумал. — Как я уже отмечала, многие перешли на работу в ОПК. Спецоперация рано или поздно закончится. Куда пойдут работать все эти люди? — Ничего быстро не закончится. А потом люди вернутся на свои рабочие места, другие пойдут в сферу услуг, но все равно кадров будет не хватать. При текущей ситуации работников не хватит. Если нам не хватает людей с лопатами, то это бред. Нам также не хватает программистов. Но если людей с лопатами мы можем завезти из Шри-Ланки, то программистов не можем. А современная экономика не про лопаты. Кто конкурирует программистами, тот и владеет миром. Мы же видим это, в том числе на СВО. У кого технологичная техника, спутники, тот и побеждает. Не будь у нас спутников и возможностей производить ракеты, то где бы мы были? Уже бы нас не было. Но это все равно во многом наследие Советского Союза, а не свеженькое. Генералы всегда готовятся к прошлой войне. У меня был знакомый военный эксперт Константин Макиенко, он еще в 2014 году писал статьи о дронах, о том, что современная война не будет с танками. Жареный петух клюнул — занимаемся. Было ли когда-то по-другому? Нет. Генералы всегда готовятся к прошлой войне. — Значит, надо смириться, что дефицит кадров неизбежен? — Бессмысленно прогнозировать, что будет в 2030 году. Если мы слышим от государства и чиновников слово «прогноз», значит, они не в теме. Прогноз не сбудется, если он более чем на год. Зато планы реализовываются. Когда мы вместо слова «прогноз» услышим «план» от высшего государственного чиновника, тогда другое дело, потому что за план приходится отвечать. Это значит, что не станут сидеть и ждать, сбудется ли прогноз, а будут делать, есть реперные точки, которые будут контролировать избиратели, высшие начальники. А если я план не выполню, то получу по шапке. А если я не выполнил прогноз… Так у меня было их три варианта, один из них да сбудется. Поэтому мы живем в ситуации Ходжи Насреддина, который учил ишака говорить: к 2030 году либо шах, либо ишак, либо Насреддин сдохнут. Так быть не должно. — Но рынок труда тем не менее будет все равно дефицитным? — Мы не знаем, бессмысленно об этом говорить. Глобальный катаклизм случится — и мы все в пещерах. И полно безработных программистов, которые готовы за еду убирать снег. Может и так быть, никто не знает, мы живем здесь и сейчас. Можно планировать, в том числе долгосрочно. Планируют же 30-летние инвестиции в нефтепереработку. Поэтому у нас должны быть минимум 30-летние демографические планы. Демография все-таки сложнее добычи нефти. Работать нужно не много, а головой. Давайте забудем слово «прогноз» и вспомним слово «план». Тогда, может, появится ответственность. Елена Колебакина-Усманова Фото на анонсе: Алексей Белкин Внимание! Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей. Подробнее Комментарии 66 написать комментарий Русте 11 Февраля 14:55 Если нет уверености , что мои дети будут жить лучше меня , зачем мне много детей? 27 к комментарию Василий Обломов 11 Февраля 09:38 Когда начнется национализация Газпрома? -4 Liko 11 Февраля 10:48 Когда все растащат и останутся только долги. Это же очевидно. 22 OPEN 11 Февраля 09:48 На 5 работающих маляров 8 подписей надзирателей и контролеров, нету кадрового голода на самом деле 14 да уж 11 Февраля 10:07 да уж)) держите данные мы в России по чинушам лидеры в мире )))) Больше всего чиновников в Китае – 7 млн госслужащих на 1 млрд 433 млн 783 тыс. 686 человек. При этом один бюджетник приходится на 205 китайцев. В Российской Федерации 2,4 млн чиновников обслуживают более 145 млн россиян. Получается по одному – на каждых 60 граждан. Намного большая нагрузка у американских госслужащих, где всего 2,1 млн чиновников работает на почти 330 млн граждан Соединенных Штатов. В среднем получается один бюджетник на 157 американцев. В Германии пропорция еще больше – почти 508 тыс. госслужащих успевают обслуживать более 83 млн немцев. На каждого чиновника приходится 165 граждан Германии. Великобритания оплачивает работу 431 тыс. госслужащих, которые обслуживают более 67 млн жителей Соединенного Королевства. На одного чиновника приходится 157 человек. Похожая ситуация в соседней с Британией Франции – 486 тыс. госслужащих на чуть более 65 млн французов. По одному бюрократу на 134 жителя Франции. Читать далее 14 Евгений Евгеньев 11 Февраля 21:44 На одного рАба ,три прорАба 1 Ф. Карим 11 Февраля 09:50 Очень хорошая статья. Всё разложено по полочкам. Спасибо БО. 9 John Snow 12 Февраля 20:44 Солидарен с Вами. Автор этой статьи вызывает восхищение у меня. (не только у меня) +1 Ф. Карим 11 Февраля 09:59 Что касается кадров всегда пытаются сопоставить производство и сферу обслуживания. У России громадный потенциал в кадрах это госслужащие и лица их обслуживающие. Только если взять Татарстан столько министерств с дублирующими функциями, столько охранников этих министерств. Реально, если министр откажется от автомобиля и начнёт передвигаться хотя бы в такси, то высвобождается минимум два водителя, которые могли бы работать на общественном транспорте. Если в Госсовете на входе оставить одного охранника в погонах вместо трёх которые сейчас сидят, могли бы на завод отправить минимум двух контролёров качества, а учитывая несколько смен то и 6 человек. Проблема не в кадрах, а в недальновидности и потребительском отношении чиновников. 18 Моисей 11 Февраля 10:06 Правильные мысли, я думаю так и будет по всей стране, если Москва пример покажет... 5 Ф. Карим 11 Февраля 12:52 Моисей Правильные мысли, я думаю так и будет по всей стране, если Москва пример покажет... В Московской областной думе 48 депутатов, против наших 100. Чем не пример. 5 VV 11 Февраля 17:58 Ф. Карим В Московской областной думе 48 депутатов, против наших 100. Чем не пример. Это другое;) на самом деле пример конечно 5 Моисей 12 Февраля 04:45 Ф. Карим В Московской областной думе 48 депутатов, против наших 100. Чем не пример. Депутаты не чиновники. Не знали? Или специально соврать пытаетесь? 1 Альмет 12 Февраля 09:07 Моисей Депутаты не чиновники.… Ну и зачем нам в 2 раза больше депутатов ? Чтобы было ? -1 Эйзен 12 Февраля 17:04 Альмет Ну и зачем нам в 2 раза больше депутатов ? Чтобы было ? Дык, чем их больше тем больше они встречаться будут. Ах, да, они же пешком не ходют)) +1 Эйзен 12 Февраля 17:01 Моисей Депутаты не чиновники.… Дык, тут смотреть надо, если моргает то соврамши гласит народна мудрость. Ах, да, у нас соврут и не моргнут. +1 ренрт 11 Февраля 14:37 Моисей Правильные мысли, я думаю так и будет по всей стране, если Москва пример покажет... очередной бред - ты хоть раз что нибудь реальное предложил ? только умеешь подтявкивать -3 Моисей 11 Февраля 15:17 ренрт очередной бред - ты хоть раз что нибудь реальное предложил ? только умеешь подтявкивать Что вам не понравилось в моем предложении? 4 Рашид 11 Февраля 18:34 Моисей Что вам не понравилось в моем предложении? Походу у Аллёши личная неприязнь...) Т.к. никаких обоснований не выказал. 7 ренрт 11 Февраля 19:18 Моисей Что вам не понравилось в моем предложении? конкретно по пунктам объясню - ты регулярно людей тут обсираешь при этом сам предлагаешь полный бред -7 Булгарин 11 Февраля 13:57 Неужели не доходит, что чиновники - это не кадры, которые нужны на производстве? Чиновники - это те же самые безработные, зарплату которым выплачивает Москва из федерального бюджета. Убери их с должностей, и они не пойдут работать дворниками или водителями ОТ. Просто Москва будет меньше денег переводит в Казань на их содержание, а они поедут в Москву, там искать на пропитание, или пополнят ряды тех, кто будет выступать против этого общества. Это же так очевидно. Многие должности вводили, чтобы уменьшить безработицу, занять людей, это снижало напряжение в обществе. Уменьшение числа чиновников нигде не приводило к положительному результату. Пример, Аргентина, к власти пришел человек, который так и рассуждал, надо уменьшить число чиновников, чтобы уменьшить дефицит бюджета. Но в итоге, сократив некое число чиновников, получил массовые протесты, демонстрации и бойкот в управлении. Это понимают везде. Госаппарат – это просто некая система, которая также функционирует как механизм абсорбции тех, кто может вносить смуту в жизни общества. А так за не очень большую плату государство их контролирует, делает лояльным, послушным. Но уж точно, они не пойдут работать на стройку или на завод к станку. Читать далее -8 Апис 11 Февраля 17:18 Булгарин Неужели не доходит, что чиновники - это не кадры, которые нужны на… Бредовее ничего не слышал. Чиновник такой же человек, надо будет везде будет работать. 4 Рашид 11 Февраля 18:36 Апис Бредовее ничего не слышал. Чиновник такой же человек, надо будет везде будет работать. Вот в Татарстане возможно и будут, судя по тому как развивается регион при всех условиях противления из вне. 4 Булгарин 11 Февраля 18:52 Апис Бредовее ничего не слышал. Чиновник такой же человек, надо будет везде будет работать. Ага, разбежались они, пойдут дворниками и строителями. Вы на себе прикиньте. Сидели за столом, бумаги перебирали, а тут вам предлагают пойти на стройку, мусор там убирать или кирпичи подтаскивать, на другое то не выучились. Встанут в безработные. Будут искать работу в бухгалтерии какой-нибудь конторы, хвастаясь связями. Найдут где бумажки подтаскивать. И все равно не будет хватать дворников, водителей ОТ, строителей, где все заполняют мигрантами. Думаю, и вас не загонишь туда. +1 Апис 11 Февраля 20:53 Булгарин Ага, разбежались они, пойдут дворниками и строителями. Вы на себе прикиньте. Сидели… Повторяю: надо будет, все будут работать там где укажут. 1 Марат Мирдиянов 11 Февраля 21:20 Апис Повторяю: надо будет, все будут работать там где укажут. Большинство чиновников не будут работать в реальном производстве, правильно Булгарин говорит! А вообще, для того, чтобы в РФ был демографический всплеск необходимо, чтобы у молодого поколения были перспективы удачной жизни, а именно возможность зарабатывать, отдыхать, говорить то, что думаешь и т. д., а вот для этого необходимо свобода слова, свобода мысли, конкуренция, честные выборы, независимые суды и самое главное государство должно быть для гражданина, а не гражданин для государства!!! 6 радио Спектр 11 Февраля 23:25 Марат Мирдиянов Большинство чиновников не будут работать в реальном производстве, правильно Булгарин говорит! А… "..самое главное государство должно быть для гражданина, а не гражданин для государства!!!" Верно сказано, государство использует граждан повышая налоги, пенсионный возраст и расходы на чиновников. 3 Апис 12 Февраля 16:06 Марат Мирдиянов Большинство чиновников не будут работать в реальном производстве, правильно Булгарин говорит! А… Большинство чиновников еще никто и не заставлял работать в реальном производстве. А раз не пробовали значит и не надо. Всех всё устраивает. 2 MQ 11 Февраля 17:23 Я иногла вообще удивляюсь: у нас в одном доме может быть три аптеки. А в соседнем доме ещё две. Напротив -- еще пять аптек! Куда столько? И в каждой аптеке работает минимум двое фармацевтов. Ещё приходящая уборщица, водители, обслуживать холодильники, кассовые аппараты, оборудование, мебель, ремонт... Это сколько ресурсов уходит на одну аптеку. Если уменьшить количество аптек в 3 раза в больших городах, жители точно не останутся без лекарств или аптек. Зато высвободится столько миллионов рабочих рук. То же самое и про "Пятёрочки", их стало уж слишком много. Ещё есть странные магазины, в которые никто не ходит, но они задействоано много людей. Например, у меня рядом с домом есть магазин штор. И за 10 лет я ни разу не видел, чтобы туда кто-то зашёл. И таких магазинов по стране сотни тысяч. Во всех сидят продавцы без дела. Мне кажется надо работать над этой темой. Слишком много людей заняты не в тех сферах. Читать далее -6 ivanpetrov 11 Февраля 17:54 MQ Я иногла вообще удивляюсь: у нас в одном доме может быть три… Когда в эпидсезон, не дай бог, заболеете и будете бегать по аптекам искать Арбидол или маски, то очень даже оцените наличие 5 аптек разных сетей рядом с домом. 9 Марат Ш 11 Февраля 18:16 MQ Я иногла вообще удивляюсь: у нас в одном доме может быть три… Аптеки открываются только там, где им выгодно. В деревнях аптек нет. Это так же, как и с магазинами. Если есть спрос - значит есть предложения! 10 Рашид 11 Февраля 21:37 MQ Я иногла вообще удивляюсь: у нас в одном доме может быть три… Вы ещё не указали интернет заказов лекарств и всего што с этим связано прямо в дом...))) А рецептурных аптек може одна на весь город...) Медицину лучше даже не начинать обсуждать, там полна декаденщина...))) 2 V G 11 Февраля 22:37 MQ Я иногла вообще удивляюсь: у нас в одном доме может быть три… Знакомая из этой сферы говорит что фармацевтов очень мало, они бегают из 1 аптеки в другую, особо прыткие подрабатывают в нескольких, вот и кажется что во всех комплект, на самом деле "кочующие" специалисты, уборщица приходит на 2-3 часа и скорее всего подрабатывает ещё в ряде мест. потому что и платят копейки, водители - они от складов оптовиков, один развозит на десятки, а то и сотни аптек; обслуживающие холодильники и кассовые аппараты, это вообще 1-2 специалиста на сотни разношёрстных точек, среди которых и магазины продуктов, промтоварные, всякий общепит, кафе, рестораны и прочая сфера торгово-обслуживающая людей , мебель и ремонт тоже самое, одни и те же на десятки разнообразных точек , магазин штор, если в него никто не заходит, то скорее всего бы давно уже закрылся, - также прочих магазинов которых "десятки и сотни" но они живут, а их хозяева припеваючи ведут бизнес, более того, я Вам скажу что во всех этих местах ещё и колоссальная нехватка рабочих рук ...- почему всё это существует - другой вопрос - потому что в России всё очень дорого и наценка на любой практически вид товара десятки раз , а платят сотрудникам "хозяева жизни" - мало, поэтому то и бегают сотрудники в , по разным местам. Так что решение - сокращать аппетиты т.н. "бизнесменов" по российски, увеличивать оплату труда и повышать профессионализм и спецификацию сотрудников и автоматизация, роботизация, создание высококачественных рабочих мест на заводах и фабриках. Читать далее 2 Рашид 11 Февраля 18:31 С этим трудно не согласиться если начинать с верхних ашалонов вертикали...) Добавлю к этому в поликлиниках москвы у рецепшена теперь стоят хорошо одетые в форму молодые люди у терминалов с окладом в 60-70 показывающие как с ними обращаться. А раньше в регистратуре сидела один два человека. Хотели как лучше а вышло как всегда...))) И такого повсеместно. А сколько всевозможных северных людей и русских общин и всего такого рода бездельников кричащих о проблеме засилья мигрантов могли бы влиться в весёлый трудовой коллектив... 6 Шарипов Айрат 11 Февраля 10:31 Планы вместо прогнозов были уже, не хватило что ли? И почему он хочет сделать менее конкурентоспособными бездетных, вместо того, чтобы сделать более конкурентоспособными многодетных? Сразу уж в ГУЛАГ тогда тех у кого меньше 3 детей. 2 Оюшминальд 11 Февраля 20:02 Старый анекдот: В 1917 году внучка декабриста слышит шум на улице и посылает прислугу узнать, в чем дело. Вскоре прислуга возвращается: — Там революция, барыня! — О, революция! Это великолепно! Мой дед тоже был революционером! И чего же они хотят? — Они хотят, чтобы не было богатых. — Странно... А дед хотел, чтобы не было бедных ps: вот и здесь также: сделать не так, чтобы кому-то лучше было, а чтобы кому-то хуже! 4 Дикий 11 Февраля 11:14 Вроде всё правильно сказано, единственное сомнение в самом superJob, не видно развития ресурса при таком грамотном руководителе... 14 Русте 11 Февраля 14:55 Если нет уверености , что мои дети будут жить лучше меня , зачем мне много детей? 27 Ф. Карим 11 Февраля 18:53 Их ещё могут мобилизовать. Растили, обучали, воспитывали и на тебе возвращается в деревянной коробке героем. 15 Оюшминальд 11 Февраля 20:06 Все правильно. А предложения интервьюируемого в данной части (например переложить налоговое бремя на малодетных) - это не повод чтобы иметь больше детей, а повод уехать из страны, благо пока ещё есть куда. 10 Zapobedu 11 Февраля 15:11 Так и есть похоже. У властей весь расчёт на узбекских баб , лишь бы не офигеть когда подрастут 7 al-kazani 11 Февраля 17:42 Видимо на российских надежды нет? 7 Евгений Евгеньев 11 Февраля 22:01 al-kazani Видимо на российских надежды нет? Конечно.Сейчас молодежь не дураки,что русские,что татары. Зачем рожать если нет условий и достатка.Плодятся разве что мигранты,но им кусок в 16 кв.м ,плотность в 6 душ на этот кусок,отсутствие образования для будущих детей ,это им нравится. 3 Рашид 11 Февраля 22:22 Евгений Евгеньев Конечно.Сейчас молодежь не дураки,что русские,что татары.… Раньше землю давали на детей мальчиков. Вот и рожали с запасом. А сейчас готовые хозяйства с землей дают, правда за Уралом... 1 Эйзен 12 Февраля 14:29 Рашид Раньше землю давали на детей мальчиков. Вот и рожали с запасом. А… Дык, и сейчас многодетным дают, правда в чистом поле, но полей маловато. А декабристам на поселение тоже за Уралом давали, сталинисты тоже вроде не скупились и много кого туда переселили добровольно-принудительно. И где рождаемость то? Ах, да, все в городские спальные районы понапереехали. Спать видимо все любят, да и лень чем то заниматься, отсюда и производительност низкая)) Старые очевидности, не более)) +1 Эйзен 12 Февраля 14:04 Евгений Евгеньев Конечно.Сейчас молодежь не дураки,что русские,что татары.… Дык, на Западе и условия есть и достаток, но рождаемость падает. А ведь могли, кстати, закрыть границу, опустить шторы и разомножатся, разом решив проблему, вот глупышки то)) Ах, да, за них мигранты рожают и даже за них работают и это им нравится, похоже что и тем и другим)) Вот где смех то. Вероятно, вопрос решат автоматизация, ИИ, роботизация и тд. и те страны которые ушли вперед в нанотехнологиях, Япония, Южная Корея и тд. Запад не исключение. Тут грех смеяться)) Ах, да, они же "загнивают" и "глупые" и для нас не пример. Ну тогда нам самим надо возглавить этот процесс и двигать прогресс. И все! -1 Рашид 11 Февраля 18:38 В шахматах это называется цейтнот...) Без мечетей в спальных районах русских городов пиши пропало...)) 1 Вышедший из тени 11 Февраля 19:07 Рашид В шахматах это называется цейтнот...) Без мечетей в спальных районах русских городов пиши пропало...)) В шахматах это называется цугцванг. 5 Рашид 11 Февраля 21:41 Вышедший из тени В шахматах это называется цугцванг. Это уже имеем давно, сейчас именно то што выше.) 1 Вышедший из тени 11 Февраля 15:53 Механизация, автоматизация, роботизация. Другого пути нет. А дефицит из-за самозанятости - бред. 5 Оюшминальд 11 Февраля 20:08 А роботов то делать умеем? А если не умеем, то есть ли валюта, чтобы их купить? 4 неАулдаш 11 Февраля 15:54 Почему-то никто не говорит, что введя институт самозанятости государство экономит на будущих пенсиях, оставляет без нормальной пенсии огромное число граждан из сферы яндекса/услуг. Да и яндексу государство подсобило, не надо отчислений платить, соблюдать трудовое законодательство, оформил самозанятого и все. Вышло как всегда - финансовая выгода здесь и сейчас победила без оглядки на возможные проблемы в будущем. 10 Molten 11 Февраля 16:33 Довольно понятно все в статье описано. И удивляться как бы нечему. На примере той же Иордании. Почему там в пустыне с 11кк населения, не разрешают строить коробки ниже 120 квадратов. Молодежь сейчас тоже не дурачье прям поголовно. Как 30-40 лет назад ютится условно в одной комнате в не своей личной квартире с девушкой/женой/ребенком, никто не будет. В то время как в других комнатах еще чьи-то родственники. От сюда логичный ответ - какую рождаемость вы хотите от 18-30 летних , когда 30-40-50 метровые клетушки в человейниках стоят миллионы. А работы с помощью которой эти миллионы можно аккумулировать хотя-бы лет за 5-7-9- попросту нет. Поэтому тут два выхода - или уходить в вечный съем жилья(плюс что можно менять по мере надобности районы/плохих соседей и т.д, минус - что никогда не соберешь на свое жилье). Второй вариант - работать до 35-40 чтобы что-то заработать себе на жизнь, и потом думать о семье уже в этом возрасте. И это просто вот прям самая - база. А есть еще различные факторы разные у каждого свои - кто-то имеет несносный характер с которым тяжело ужиться, кто-то бегает налево, кто-то пьет/курит/бьет/наркоманит , девушки молодые не хотят стоять у плит и готовить, убирать/стирать/ходить в магазин/помогать по дому. Сейчас каждый думает - о себе в первую очередь,в целом мало человечности как-будто в людях современных. Чтобы жить вместе с другим человеком и с ним заводить семью - нужно уметь в первую очередь жить в гармонии с самим собой. Читать далее 9 MQ 11 Февраля 17:18 Хорошее интервью. Я согласен со всем, кроме "Нужно делать так, чтобы люди без детей были менее конкурентоспособными, чем с детьми." Если реализовать эти планы, то это приведёт лишт к оттоку населения из страны среди бездетных или однодетных. Ведь зачем одинокому толковому специалисту работать в России, платить большую часть з\п налогами в пользу чужих детей, если он может переехать в другую страну и там уже реалиховаться? Среди одиноких очень много толковых специалистов. Некоторые осознанно выбирают карьеру вместо семьи и на 100% отдаются работе. Зачем их ущемлять? Ну и вы серьёзно считаете, что если человек, которые не хочет заводить семью, вдруг всё же решится из--за того, что его задушат налогами, ему будет лучше? Рождённым детям, которых родили не по желанию, а лишь для оптимизации налоговых отчислений, будет лучше,? Не надо вводить налоги на бездетность и как-то деньгами, ущемлениями пытаться повысить многодетность. Эффект будет обратным. Нельзя палкой заставить плодиться. Не надо вообще пытаться стимулировать рождаемость искусственными путями. Ничего не получится. Читать далее 8 Мангуст 11 Февраля 17:18 Что-то мне эксперт сразу разонравился как начал говорить что квартира не нужна, что машина не нужна и так далее. Хотят вообще без собственности оставить? ну хорошо, аренда это мобильность. А вот заболел месяца на 3 - 4, аренду не выплатил, мало того что болеешь - еще и на улицу погнали? все это с арендой дикий бред. Весь мир на аренде живет не потому что это "мега удобно", а потому что денег нет купить новое жилье, а оно все дорожает и дорожает. Этот эксперД тоже хочет чтобы мы так жили, чтобы на свое жилье не было денег, арендовали? Но при этом хочет еще квартирный вопрос решить? Какой-то когнитивный диссонанс у него 15 ivanpetrov 11 Февраля 17:51 Для "квартира не нужна" и "машина не нужна" для начала пенсии должны быть на европейском уровне, чтобы до старости хватало на съём и такси. 12 Эфенди 11 Февраля 17:38 Демография + образование. С этим не поспоришь. Среднее специальное образование ( пресловутое ПТУ) - спрашиваю у молодежи на кого учился?.: 'да нас не учили занесешь чего нибудь вот тебе и оценка, а так 'корки' есть... -5 Евгений Евгеньев 11 Февраля 22:05 ПТУ это среднее профессиональное образование. 1 Эфенди 11 Февраля 17:50 Про демографию: политики нет, институт отцовства опущен ниже плинтуса. Девка за муж сходила родила одного , развелась и все, а зачем больше? Мат капитал хорошо, но свози детей на море, отдай в секцию и ТД и ТП. Посчитай на троих детей , репу почешешь и не надо становиться... Если РЖД , театры, спорт секции, летние лагеря объявят что для многодетных все выплаты как за одног ребенка то это будет политика, а так мёртвому припарки. И опять 'Отцовство' абсолютно без медийной, юридической и ментальной поддержки.Возмите Северный Кавказ : слово отца не пререкаемо отсюда и рождаемость. 10 Барометр 11 Февраля 20:38 Слабый портал этот Superjob. С HH не сравнить, это даже не конкурент, так жалкое подобие. Не понимаю за счёт чего они живут. 5 Дедушка Чых-Пых 11 Февраля 21:32 Короче подытожу-Все дело в зарплате. Будь хорошие з/п в реальном производстве сейчас бы не было кризиса. А так рабочую специальность опустили ниже плинтуса-вот и получайте.А из за всех этих чиновничьих посиделок и фуршетиков, где они обсуждают за бюджетный счет -что делать?-ничего не изменится! А то привыкли за миску супа чтоб работали..фиии.Вот выросло новое поколение-которое за пахлебку пахать не будет!!! Цены везде западные вот и платите по западному! 4 Рашид 11 Февраля 21:52 Не вышло с итогом. Чем больше зарплата у трудяги тем меньше размеры палат и повозок у великокняжеских персон дворянского сословия со всем своим потомством и челядью...))) Ктож этого допустит. 3 Мангуст 11 Февраля 23:09 Рашид Не вышло с итогом. Чем больше зарплата у трудяги тем меньше размеры… Ну может пусть сами тогда, за станок пойдут, че ж они не идут, со всей челядью? 1 Эйзен 12 Февраля 01:07 Дык, говорят, Запад нам не пример. Чесн слов. 1 казанда яшим 12 Февраля 06:44 Что за токари-олигархи с зарплатой 800 т.р.? Видел кто-то таких? 2 Сбитый летчик 12 Февраля 08:48 Чтобы повысить производительность труда - нужны роботы и автоматические линии. В РФ их не делают, а их экспорт в РФ под санкциями 1 Эйзен 12 Февраля 14:45 Дык, само собой. Но тут вроде замкнутый круг: производительность для автоматизации, автоматизация для производительности. Ах, да, у нас же особый путь, вроде по спирали все выше и выше)) И смех и гре чесн слов.