Слесарь, фрезеровщик, токарь, наладчик станков с ЧПУ (универсальных обрабатывающих центров) - следующие на очереди дефицитных специальностей - профессий. Ожидаем в 2025-2030 кризис (пик) дефицита рабочих

Отсутствие цензуры, идеологии, пагубное влияние либерализма, приведут к тому, что власти, общество, СМИ, вся "индустрия соблазна" и массовой информации и индустрия рекламы - доиграются со вседозволенностью СМИ, разнузданностью и беспардонностью рекламы красивой жизни:

• столичных бездельников,
• содержанок,
• "инвесторов на фондовом рынке",
• тотализатора, ставок на спорт, и
• онлайн казино
• автодилеров и их блогеров (теперь уже и блогерш),
• банкиров,
• страховщиков,
• hot cuture моды и парфюма

И мы получим в 2025-2030 коллапс в части рабочих профессий и кризиса перепроизводства бездельников с высшим образованием, работающих в HoReCa, торговле, сервисе

 

Сегодня по данным исследования Работа.ру самыми востребованными специальностями на рынке труда являются

• стропальщики,
• электрогазосварщики,
• рабочие люльки подъемника,
• специалисты, обслуживающие сосуды под давлением,
• операторы котельных,
• машинисты вышки,
• крановщики,
• маляры,
• монтажники стальных и железобетонных конструкций и
• изолировщики на термоизоляции.

Эти вакансии обогнали по востребованности менеджеров, айтишников и маркетологов.

Сварщики, токари и электрики: работодатели рассказали, какие специальности будут востребованы на рынке труда. Исследование Работа.ру

 

Слесарь, фрезеровщик, токарь, наладчик станков с ЧПУ (универсальных обрабатывающих центров) - следующие на очереди дефицитных специальностей - профессий.

 

Слесарь, фрезеровщик и токарь высокой квалификации (3-8 разряды) - будущие дефицитные профессии, самые востребованные специалисты В современном мире, где технологии развиваются семимильными шагами, спрос на высококвалифицированных рабочих в области металлообработки неуклонно растет.

Слесари, фрезеровщики и токари, обладающие опытом работы и высоким уровнем мастерства, становятся настоящими драгоценностями для предприятий и компаний.

Профессия слесаря, фрезеровщика и токаря требует от специалиста глубоких знаний в области металлообработки, умения работать с различными инструментами и станками, а также технического мышления и умения читать чертежи. Они занимаются изготовлением и ремонтом деталей, сборкой и наладкой оборудования, а также выполняют другие задачи, связанные с обработкой металла.

Однако, несмотря на то, что профессия слесаря, фрезеровщика и токаря требует определенных навыков и знаний, она остается дефицитной. Это связано с тем, что многие молодые люди предпочитают получать высшее образование и стремятся работать в офисе, занимаясь менеджментом или IT-сферой. В результате, спрос на высококвалифицированных рабочих в области металлообработки превышает предложение.

Более того, с развитием новых технологий и появлением современного оборудования, специалисты, владеющие навыками работы с ними, становятся особенно востребованными. Слесари, фрезеровщики и токари, имеющие опыт работы с компьютерными станками и программным обеспечением, способны выполнять более сложные задачи и повышать эффективность производства.

Выдержка из ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2. Разделы: "Механическая обработка металлов и других материалов", "Металлопокрытия и окраска", "Эмалирование", "Слесарные и слесарно-сборочные работы" (утв. постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. N 45)

§45. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

5-й разряд

Характеристика работ. Наладка на холостом ходу и в рабочем режиме механических и электромеханических устройств станков с программным управлением для обработки сложных деталей с применением различного режущего инструмента. Наладка координатной плиты. Выполнение расчетов, связанных с наладкой, управлением и пуском станков с программным управлением. Установка различных приспособлений с выверкой их в нескольких плоскостях. Наладка отдельных узлов промышленных манипуляторов (роботов) с программным управлением, оборудования блочно-модульных систем типа "Станок (машина)-робот" и линий гибких автоматизированных производств (ГАП), применяемых в технологическом, электротехническом, подъемно-транспортном и теплосиловом производствах.

Должен знать: устройство обслуживаемых станков и промышленных манипуляторов (роботов) с программным управлением; устройство контрольно-измерительных инструментов и приборов; способы установки инструмента в блоки; правила регулирования приспособлений.

Требуется среднее профессиональное образование.

Примеры работ

Наладка механических и электромеханических устройств различных токарных станков для обработки деталей:

1. Валов с нарезкой резьбы длиной до 1500 мм.
2. Диафрагм, дисков, поршней, силовых колец; фланцев с наружной и внутренней резьбой, канавками, с коническими поверхностями и других крупногабаритных деталей.
3. Дисков, компрессоров и турбин, роторов турбин.
4. Колец шарикоподшипников, инжекторов водяных и паровых, пресс-форм многоместных.
5. Корпусов компрессоров и турбин, опрямляющих и направляющих аппаратов, силовых колец, фланцев и других крупногабаритных кольцевых и дисковых деталей с криволинейными, коническими и цилиндрическими поверхностями.
6. Корпусов опорных подшипников и судовых механизмов, блоков цилиндров, валов коленчатых и судовых, винтов гребных, статоров турбогенераторов, спиц гребных ледовых винтов, кондукторов сложных, шкивов тормозных, муфт, компрессоров, двигателей, приводов, коробок скоростей, крышек, втулок тонкостенных.
7. Шаров и шаровых соединений, головок различных с многозаходной резьбой, валов с резьбой.

Наладка механических и электромеханических устройств различных фрезерных станков для обработки деталей:

1. Деталей корпусных авиавинтов и авиаколес со сложной геометрической формой, с большим числом отверстий.
2. Каркасов оперения законцовок рулей, панелей крыла и других аналогичных деталей с теоретическими контурами, карманами, подсечками, окнами, отверстиями.
3. Копиров, матриц, пуансонов сложной конфигурации.
4. Корпусов судовых механизмов, корпусов приборов со ступенчатыми поверхностями, компенсаторов, двигателей, приводов, коробок скоростей, крышек, втулок тонкостенных шнеков с цилиндрическим донышком, фасонных поверхностей пространственной формы (цилиндры, сферы).
5. Кронштейнов, обойм, оснований, плат, валов со ступенчатыми поверхностями.
6. Лопастей турбин.
7. Носков крыльев, центропланов, поясов, балок, лонжеронов, нервюров, окантовок, шпангоутов, панелей и других аналогичных деталей с наличием переменной малки.

Наладка механических и электромеханических устройств сверлильных, шлифовальных, электроэрозионных станков для сверления и обработки отверстий и поверхностей в деталях по 7-8 квалитетам.

§46. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

6-й разряд

Характеристика работ. Наладка на холостом ходу и в рабочем режиме механических и электромеханических устройств многооперационных станков с программным управлением для обработки деталей, требующих перестановок и комбинированного их крепления. Наладка и регулировка обрабатывающих комплексов станков и систем станков с манипуляторами с программным управлением для обработки деталей. Наладка и регулировка промышленных манипуляторов (роботов) с программным управлением и оборудования участков ГАП, применяемых в технологическом, электротехническом, подъемно-транспортном и теплосиловом производствах. Выполнение сложных технических расчетов, необходимых при наладке станков и обрабатывающих комплексов станков с программным управлением.

Должен знать: конструктивные особенности универсальных, специальных приспособлений и другой оснастки для сложных станков с программным управлением; кинематические и электрические схемы обслуживаемых станков.

Требуется среднее профессиональное образование.

Примеры работ

Наладка механических и электромеханических устройств различных токарных станков для обработки деталей:

1. Валов с нарезкой резьбы длиной свыше 1500 мм.
2. Гребенок, калибров резьбовых, червяков многозаходных.
3. Коробок скоростей, корпусов двигателей и судовых механизмов, сложных корпусов турбин и насосов.

Наладка механических и электромеханических устройств различных фрезерных станков для обработки деталей:

1. Корпусов коробок скоростей.
2. Корпусов двигателей и судовых механизмов, корпусов гидротурбин.

Наладка механических и электромеханических устройств различных сверлильных, шлифовальных, электроэрозионных станков для сверления и обработки отверстий и поверхностей в деталях по 6 квалитету.

§47. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

7-й разряд

Характеристика работ. Наладка и регулировка на холостом ходу и в рабочем режиме многооперационных станков и роботизированных технологических комплексов станков с программным управлением для обработки деталей и сборочных единиц с разработкой программ управления станками. Наладка и регулировка гибких производственных систем (ГПСов) для обработки деталей и сборочных единиц. Диагностика, профилактика и ремонт неисправностей всех систем и узлов оборудования.

Должен знать: способы разработки управляющей программы для станков с программным управлением; конструктивные особенности станков с программным управлением, их обрабатывающих комплексов, роботизированных технологических комплексов и гибких производственных систем для обработки деталей и сборочных единиц; устройство контрольно-измерительных инструментов и приборов; приемы выполнения работ по диагностике и ремонту неисправностей всех систем оборудования.

Требуется среднее профессиональное образование.

§48. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

8-й разряд

Характеристика работ. Наладка и регулировка гибких производственных систем (ГПСов) для обработки деталей и сборочных единиц с разработкой программ управления системами и ремонт сложных узлов, агрегатов, систем.

Должен знать: способы разработки управляющей программы для гибких производственных систем (ГПСов); методы диагностики общего состояния оборудования и установления основных причин отказов узлов и систем; приемы ремонта, сборки и монтажа узлов, механизмов и устройств всех систем оборудования.

Требуется среднее профессиональное образование.

Кроме того, профессия слесаря, фрезеровщика и токаря высокой квалификации является стабильной и хорошо оплачиваемой. Специалисты в этой области могут рассчитывать на высокую заработную плату и возможности карьерного роста. Более того, они имеют возможность работать как на предприятиях, так и на собственных станках, предоставляя услуги другим компаниям.

В целом, профессия слесаря, фрезеровщика и токаря высокой квалификации является одной из самых востребованных и дефицитных в современном мире. Спрос на таких специалистов только растет, а предложение не всегда может удовлетворить потребности рынка. Поэтому, молодым людям, которые хотят выбрать стабильную и перспективную профессию, стоит обратить внимание на эту область и получить квалификацию слесаря, фрезеровщика или токаря высокой квалификации.

 

 

Сегодня по данным самыми востребованными специальностями на рынке труда являются

• стропальщики,
• электрогазосварщики,
• рабочие люльки подъемника,
• специалисты, обслуживающие сосуды под давлением,
• операторы котельных,
• машинисты вышки,
• крановщики,
• маляры,
• монтажники стальных и железобетонных конструкций и
• изолировщики на термоизоляции.

Эти вакансии обогнали по востребованности менеджеров, айтишников и маркетологов.

Сварщики, токари и электрики: работодатели рассказали, какие специальности будут востребованы на рынке труда

Исследование Работа.ру

Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру провел исследование и выяснил, специалисты каких профессий были самыми востребованными на рынке труда в 3 квартале и какие будут популярны в 4 квартале 2023.

В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.

55% работодателей отметили, что в 3 квартале 2023 года на рынке труда самыми востребованными были представители рабочих профессий — это сварщики, токари, электрики и другие. 28% выделили массовые профессии — курьеры, продавцы, официанты и кассиры. Менеджеров по продажам отметили 26% компаний. 24% работодателей конкурировали за IT-специалистов.

О высоком спросе на инженеров в 3 квартале 2023 года рассказали 22% респондентов. Строителей отметили 12% опрошенных, а 8% — врачей.Также рекрутеры отмечали маркетологов (6%), бухгалтеров (5%), логистов (2%) и юристов (2%).

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 400 респондентов
Время проведения: октябрь 2023 года

Какие специалисты, по вашему мнению, были самыми востребованными в 3 квартале 2023 года в вашей сфере? Множественный выбор

Представители рабочих профессий (сварщик, токарь, электрик, строитель, разнорабочий и т.п.)	55%
Представители массовых профессий (курьер, продавец, официант, кассир и т.п.)	28%
Менеджеры по продажам	26%
IT-специалисты	24%
Инженеры и технические специалисты	22%
Строители	12%
Врачи и медицинский персонал	8%
Маркетологи, PR, реклама	6%
Бухгалтеры	5%
Логисты	2%
Юристы	2%
Другое	9%

58% работодателей отметили, что в 4 квартале 2023 года на рынке труда самыми востребованными останутся те специалисты, которые обладают рабочей специальностью — это сварщики, токари, электрики и другие.

На втором месте — представители массовых профессий (33%), а на третьем — инженеры и технические специалисты (28%). 26% компаний уверены, что востребованными останутся менеджеры по продажам. Немного меньше опрошенных (24%) отмечают IT-специалистов.

Для 12% компаний будут важны врачи и медицинский персонал, а для 8% — строители. Реже работодатели отмечали маркетологов (7%), бухгалтеров (6%), логистов (6%) и юристов (5%).

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 400 респондентов
Время проведения: октябрь 2023 года

Какие специалисты, по вашему мнению, будут востребованы в 4 квартале 2023 года в вашей сфере? Множественный выбор

Представители рабочих профессий (сварщик, токарь, электрик, строитель, разнорабочий и т.п.)	58%
Представители массовых профессий (курьер, продавец, официант, кассир и т.п.)	33%
Инженеры и технические специалисты	28%
Менеджеры по продажам	26%
IT-специалисты	24%
Врачи и медицинский персонал	12%
Строители	8%
Маркетологи, PR, реклама	7%
Бухгалтеры	6%
Логисты	6%
Юристы	5%
Другое	7%

59% компаний планируют привлекать новых сотрудников за счет повышения заработной платы. Почти треть предприятий (29%) уверены, что у них хорошо работает система рекомендаций новых сотрудников, а 28% работают над развитием корпоративной культуры. Почти каждая четвертая (24%) организация занимается развитием HR-бренда работодателя 21% компаний уверены в своем соцпакете.17% будут привлекать сотрудников гибким форматом работы и удаленкой. 12% работодателей для повышения популярности у соискателей обновляют офис и инфраструктуру.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: более 400 респондентов
Время проведения: октябрь 2023 года

С помощью чего вы привлекаете новых сотрудников? Множественный выбор

Повышаем заработную плату по вакансии	59%
Работает система рекомендаций новых сотрудников	29%
Работаем над развитием корпоративной культуры	28%
Работаем над развитием HR-бренда работодателя	24%
Предлагаем хороший соц.пакет	21%
Предлагаем гибкий формат работы и удаленку	17%
Обновляем офис и инфраструктуру	12%
Другое	6%

Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала. На сервисе размещено более 22,6 млн резюме и зарегистрировано более 950 тысяч работодателей.

 

 

Для тех кто не в курсе:

Стропальщики - это специалисты, занимающиеся подъемом и перемещением грузов с помощью стропов. В настоящее время в строительной и промышленной сферах существует большой спрос на таких специалистов, так как безопасное и эффективное перемещение грузов является неотъемлемой частью работы.

Электрогазосварщики - это специалисты, занимающиеся сваркой металлических конструкций с использованием электродов и газовых факелов. В настоящее время строительная и машиностроительная отрасли испытывают большую потребность в таких специалистах, так как сварка является необходимым процессом при создании и ремонте различных металлических конструкций.

Рабочие люльки подъемника - это специалисты, работающие на высоте с помощью специальных подъемных механизмов. В настоящее время строительство высотных зданий и монтаж различных конструкций на высоте стало очень популярным, поэтому специалисты, обладающие навыками работы на высоте, являются востребованными.

Специалисты, обслуживающие сосуды под давлением, являются неотъемлемой частью работы в различных промышленных предприятиях. Они отвечают за обслуживание и ремонт сосудов, работающих под высоким давлением, таких как бойлеры, реакторы и емкости. В настоящее время промышленность испытывает большую потребность в таких специалистах, так как безопасность и надежность работы сосудов под давлением являются приоритетными задачами.

Операторы котельных, машинисты вышки, крановщики, маляры, монтажники стальных и железобетонных конструкций и изолировщики на термоизоляции - все эти специалисты также являются востребованными на сегодняшний день. Они выполняют различные работы в строительстве, промышленности и других отраслях, и их навыки и опыт являются ценными для работодателей.

Таким образом, профессии слесаря, фрезеровщика и токаря скоро тоже станут дефицитными, на сегодняшний день спрос на них восполняется только за счет "старой школы" и незначительного количества выпусников ССУЗ - ПТУ.

 

Отсутствие цензуры, идеологии, пагубное влияние либерализма, приведут к тому, что власти, общество, СМИ, вся "индустрия соблазна" и массовой информации и индустрия рекламы - доиграются со вседозволенностью СМИ, разнузданностью и беспардонностью рекламы красивой жизни:

• столичных бездельников,
• содержанок,
• "инвесторов на фондовом рынке",
• тотализатора, ставок на спорт, и
• онлайн казино
• автодилеров и их блогеров (теперь уже и блогерш),
• банкиров,
• страховщиков,
• hot cuture моды и парфюма

И мы получим в 2025-2030 коллапс в части рабочих профессий и кризиса перепроизводства бездельников с высшим образованием, работающих в HoReCa, торговле, сервисе

 

Профессии будущего: насаждаемые химеры и вытеснение ИИ

В современном мире, где технологии развиваются со стремительной скоростью, молодежь все чаще задает себе вопрос о профессиях будущего.

Какие навыки и специализации будут востребованы в мире, где искусственный интеллект (ИИ) становится все более распространенным?

Однако, существует опасность, что вместо развития универсальных навыков и творческого мышления, молодежь может стать жертвой заговора, направленного на превращение их в потребителей, неспособных делать что-либо своими руками.

Сегодня многие молодые люди мечтают о карьере в сфере информационных технологий, программирования или исследования и разработки ИИ. Эти профессии, безусловно, будут иметь большое значение в будущем.

Однако, не стоит забывать о том, что исконное предназначение человека - это творчество, создание и воплощение своих идей в реальность.

Существует опасность, что молодежь будет насаждена идеей, что будущее принадлежит только технологиям и ИИ, и что все остальные профессии будут вытеснены.

Это может привести к потере интереса к традиционным ремеслам и профессиям, таким как пахарь, пекарь, кузнец или сапожник.

Однако, в России, которая является родиной множества изобретателей и талантливых руководителей, такой сценарий маловероятен.

Российская культура и история богаты традициями ремесленного искусства.

Мастерство и умение работать руками передаются из поколения в поколение. Это не только сохраняет культурное наследие, но и развивает творческий потенциал и уникальные навыки у молодежи.

Российские мастера и ремесленники продолжают создавать уникальные изделия, которые не могут быть заменены ИИ.

Однако, необходимо признать, что с развитием технологий и автоматизации, некоторые профессии могут измениться или исчезнуть.

Но это не означает, что люди должны перестать развивать свои навыки и творческие способности. Напротив, они должны адаптироваться к новым условиям и использовать технологии в своих интересах.

Вместо того, чтобы стать пассивными потребителями, молодежь должна стремиться к обучению и развитию разносторонних навыков. Использование ИИ и технологий должно быть вспомогательным инструментом, который помогает воплощать идеи и улучшать качество работы.

Российская молодежь должна сохранять свою творческую инициативу и стремиться к созданию новых, уникальных продуктов и услуг. Таким образом, несмотря на возможные изменения в профессиональной сфере в будущем, исконное предназначение человека - это творчество и развитие своих уникальных способностей.

Россия, с ее богатым культурным наследием и талантливыми людьми, будет продолжать быть родиной изобретателей и мастеров, которые создают уникальные продукты и вносят вклад в развитие общества.

 

В современном мире, где технологии развиваются семимильными шагами, появляются новые профессии и специальности, которые требуются на рынке труда.

Однако, несмотря на это, некоторые традиционные профессии остаются востребованными и даже становятся дефицитными.

Среди таких профессий можно выделить стропальщика и сварщика.

Стропальщик – это специалист, который занимается подготовкой и монтажом стропов, необходимых для подъема и перемещения грузов. Эта профессия является неотъемлемой частью строительной отрасли, а также используется в промышленности, на складах и в других сферах деятельности, где требуется перемещение тяжелых предметов. Стропальщики отвечают за безопасность и правильность подъема грузов, а также за выбор и установку необходимого оборудования.

Сварщик – это специалист, который занимается соединением металлических деталей с помощью сварки. Сварка является неотъемлемой частью многих отраслей промышленности, таких как машиностроение, автомобильная промышленность, судостроение и другие. Сварщики отвечают за качество и прочность сварных соединений, а также за соблюдение всех технических требований и норм безопасности.

Почему же эти профессии становятся дефицитными?

Во-первых, это связано с тем, что не каждый может стать стропальщиком или сварщиком.

Для этого требуется желание, руки из правильного места, усидчивость, определенные навыки, знания и опыт работы. Кроме того, эти профессии требуют физической выносливости и умения работать в условиях повышенной опасности.

Во-вторых, современные технологии не всегда могут заменить ручной труд стропальщика и сварщика.

Несмотря на автоматизацию и роботизацию во многих отраслях, некоторые работы все еще требуют присутствия человека. Например, в строительстве и промышленности часто возникают ситуации, когда требуется монтаж или ремонт, который может выполнить только квалифицированный стропальщик или сварщик.

В-третьих, спрос на стропальщиков и сварщиков обусловлен постоянным развитием строительной и промышленной отраслей.

Строительство новых зданий, мостов, дорог, а также модернизация и ремонт существующих объектов требуют наличия квалифицированных специалистов. То же самое относится и к промышленности, где требуется постоянное обслуживание и ремонт оборудования.

В заключение, профессии стропальщика и сварщика являются одними из самых дефицитных на современном рынке труда. Это связано с требованиями квалификации, невозможностью полной автоматизации и постоянным развитием строительной и промышленной отраслей. Если вы обладаете необходимыми навыками и интересуетесь этими профессиями, то вы можете рассмотреть возможность получения соответствующего образования и развития в этой сфере.